Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Exploitation en Chauffage Ventilation Climatisation en CDD pour intervenir principalement sur des établissements scolaires situés au Sud de Toulouse (31). Intégré(e) au sein d'une équipe de 9 personnes, et sous la responsabilité du Manager Opérationnel, vos principales missions sont les suivantes : Etre garant(e) de la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention et identifier les situations d'urgence ou dangereuses ; Gérer les interventions de conduite, surveillance, vérifications, contrôle, réglage, démarrage, arrêt, relevés et paramétrage des installations (P1) ; Gérer les interventions de maintenance courante : entretien courant, maintenance réglementaire, entretien simple, et entretien complet des installations ; Réaliser des interventions de dépannage (maintenance palliative et mesures conservatoires) ; Gérer des interventions de maintenance lourde ou travaux : gros entretien, renouvellement, remplacement, création/construction et modification des installations ; Réaliser des travaux ou des prestations hors contrat ; Rendre compte de manière synthétique et détaillée de ses interventions dans le système de gestion interne ; Maintenir l'état de propreté de l'environnement de travail ; Respecter les règles de sécurité (port des EPI, alerte accident, consignation, etc.) et appliquer les procédures internes DALKIA. Vous intégrez le pôle d'astreinte du secteur. Technicien(ne) CVC, vous avez des compétences avérées dans le chauffage sur des chaudières supérieures à 300kW. Une expérience dans le froid est un plus. Vous êtes titulaire de la catégorie 1 et vos habilitations électriques sont à jour. Votre autonomie et votre rigueur seront des atouts pour réussir sur ce poste. Vos avantages: Rémunération sur 13,3 mois de salaire : 29 à 36K€ selon profil et expérience sur la base de 35h annualisées. Choix de votre temps de travail : 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min et 23 RTT, 35 heures et 12 RTT ou 37 heures et 0 RTT. Smartphone et Véhicule de service équipé. Attribution de paniers repas à 7,50 € nets par jour travaillé. Autres éléments variables selon conditions de travail conformément à la convention collective des équipements thermiques. Mutuelle et prévoyance. Compte Epargne temps. Intéressement, Participation + Abondement de l'employeur. Plan Epargne Entreprise et PERCO. CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles.