Rejoindre la Carsat Pays de la Loire c'est rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service et remplit trois missions de service public : · Préparer et payer la retraite · Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé · Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Elle est animée par trois valeurs phares : l'équité, la justice et la solidarité. Elle recrute des professionnels de tous horizons et vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière. La Carsat Pays de la Loire vous offre ainsi la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie. Travailler à la Carsat Pays de la Loire, c'est être fier d'offrir des prestations de qualité tout en étant utile aux autres. Les missions Au sein de l'agence retraite du Mans, vous serez notamment chargé des missions suivantes : Vérifier la recevabilité et la complétude des dossiers Réceptionner et analyser les pièces administratives Saisir des données et instruire des dossiers en lien avec la retraite complémentaire des travailleurs indépendants Méthodique et rigoureux, vous savez vous adapter à un environnement évoluant constamment et avez un bon niveau d'autonomie dans l'organisation du travail Vous êtes doté d'un bon relationnel et avez le sens du travail en équipe Vous savez gérer des tâches administratives en volume Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique et numérique Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap. Dans le cadre d'une formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue. Informations complémentaires : Niveau : 3 Rémunération : 1808€ Bruts mensuels Rémunération sur 13 mois Date limite des candidatures : 15/11/2024 Date de prise de fonction souhaitée : 09/12/2024 Ce poste bénéficie du système d'horaires variables. Rémunération sur 13 mois (versement du 13e mois au prorata du temps passé dans l'entreprise). A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, une mutuelle, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité.