Missions principales : - Gestion de l'organisation du chantier : Planification et coordination des différentes étapes du chantier (préparation du terrain, réalisation des fondations, construction des murs, etc.). Gestion du calendrier de réalisation, en tenant compte des contraintes techniques et logistiques. Organisation des livraisons de matériaux et gestion de leur stockage sur le chantier. Suivi des approvisionnements en matériaux nécessaires à la réalisation des travaux. - Encadrement de l'équipe de chantier : Coordination des différents corps de métier (maçons, ouvriers spécialisés, sous-traitants, etc.). Répartition des tâches et gestion des équipes (en veillant à leur sécurité et à leur efficacité). Suivi de la bonne exécution des travaux conformément aux plans et aux spécifications techniques. Formation et encadrement des nouveaux employés ou apprentis. - Suivi de la qualité et de la sécurité : Vérification de la conformité des travaux réalisés avec les normes de qualité et les spécifications techniques. Mise en place des procédures de sécurité sur le chantier, en conformité avec la réglementation en vigueur (port des équipements de protection individuelle, gestion des risques d'accidents). Contrôle de l'application des consignes de sécurité, et animation des réunions de sécurité. - Gestion de la relation avec le client et les différents intervenants : Interaction avec les différentes parties prenantes pour s'assurer de la bonne compréhension du projet et de son avancement. Reporting régulier sur l'avancement des travaux, les éventuels problèmes rencontrés et les solutions apportées. - Suivi administratif et financier : Suivi des coûts de chantier pour respecter le budget prévisionnel. Gestion des documents administratifs relatifs au chantier (rapports, comptes-rendus, planning, etc.). Réception des factures des fournisseurs et sous-traitants et gestion des paiements en accord avec la direction. Compétences et qualités requises : Compétences techniques : Maîtrise des techniques de construction en gros oeuvre, lecture de plans, connaissance des matériaux, gestion des outils et machines. Leadership et management : Capacité à encadrer une équipe, à motiver et à coordonner les différents corps de métier. Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, à respecter les délais et les normes de qualité. Connaissance des normes de sécurité : Application des réglementations de sécurité et gestion des risques sur le chantier. Autonomie et prise d'initiative : Capacité à résoudre les problèmes techniques et à anticiper les besoins sur le terrain. Communication : Aptitude à échanger avec divers interlocuteurs (clients, sous-traitants, fournisseurs, équipes internes). Formation et expérience : Formation : Un Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la construction (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro, ou école d'ingénieur en construction) est souvent requis. Expérience : Une expérience préalable en tant que conducteur de travaux ou chef de chantier dans le domaine du gros oeuvre est préférable. Une expérience significative dans la gestion de chantiers est un atout important. Le poste à pourvoir est un CDI en 39H.