Notre service Comptabilité Technique, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique H/F en CDD. A ce titre, votre rôle principal sera d'assurer le paiement des prestations dues aux clients dans les délais impartis et dans le respect des procédures internes. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: Suivre les incidents de paiement (rejets- non traités-stops) en coordination avec les banques, les gestionnaires et la comptabilité générale. Répondre aux demandes de vérification de paiement suite aux réclamations des gestionnaires (preuves de virement, oppositions sur chèques, demandes d'investigation etc...). Traiter les décaissements Oracle (édition lettre chèque, génération des fichiers d'ordres de virement) Saisir les virements et commandes de chèques dans les logiciels de télétransmission, et gérer les incidents sur fichiers (traitements impossibles, demandes d'arrêt paiement du gestionnaire) Suivre les mails reçus et les classer par type et priorité Suivi des paiements pour et par les filiales de MSH à l'international Vous êtes : Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de la Comptabilité / Finance, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : la maîtrise de anglais est indispensable pour ce poste (à l'écrit et à l'oral), vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office: EXCEL, Word, Outlook) Votre sens du service, votre rigueur et votre appétence pour les chiffres, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !