POSTE : Assistant Ressources Humaines - Site H/F DESCRIPTION : Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Filiale du groupe Carrefour, la Maison Johanès Boubée est présente dans toutes les régions viticoles de France avec ses 6 entrepôts (3 d'entre eux sont des sites d'embouteillages), le siège social se situe à Bordeaux. Nous recherchons pour notre site de Belleville un Assistant Ressources Humaines - Site (F/H) En soutien aux différents managers, l'assistant RH assure, en toute autonomie, le relais opérationnel de la politique RH de l'entreprise. En charge des ressources humaines du site (environ 50 collaborateurs), il assure l'administration du personnel, accompagne et conseille l'encadrement dans les différents processus (recrutement, formation, gestion des carrières), anime avec la direction du site les relations sociales et contribue au maintien d'un bon climat social. Vos missions suivantes : 1) Recrutement et administration sociale : - Gérer l'administration du personnel (de l'arrivée du collaborateur jusqu'à sa sortie : Intérim, CDD, CDI, Alternant, Stagiaire) - Superviser les éléments variables de paie et être en lien avec le service paie pour répondre aux questions opérationnelles - Piloter les recrutements (non cadre et intérimaire) et mettre en oeuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins notamment au travers de votre présence au sein du tissu local - Être en relation régulière avec les différents partenaires d'emploi (Pôle emploi, Agence de travail temporaire, missions locales) - Être le référent Handicap du site - Déployer sur son site la communication sur l'ensemble des domaines RH. 2) Développement des compétences : - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences du site et en assurer le suivi (animer le processus de recueil des besoins, organiser les sessions de formation sur site, assurer l'administration de la formation), préparer et présenter les supports de la formation professionnelle au CSE - Accompagner les managers dans la gestion des carrières de leurs collaborateurs (Entretien annuel, bilan à 6 ans) et préparer les supports destinés au comité carrière.3) Relations sociales individuelles et collectives : - Garantir l'application de la réglementation sociale sur son site par un accompagnement quotidien des managers - Assurer la gestion des dossiers disciplinaires dans le respect du droit social et du règlement intérieur en relation avec la Direction des Ressources Humaines Siège - Préparer et assister aux réunions du CSE - Contribuer au bon climat social, animer le plan d'actions Qualité de vie au travail. Votre profil : - Formation : Bac +3/4 spécialisée en Ressources Humaines, consolidée par une première expérience opérationnelle RH en entreprise - Maîtrise de la législation sociale et de l'administration du personnel - Connaissances de base en techniques de paie - Compétences en gestion de la formation - Expérience confirmée en recrutement - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.) - Expérience avec l'outil e-Temptation (gestion des temps) - Capacité d'analyse et de synthèse - Excellentes compétences rédactionnelles - Autonomie - Organisation et planification - Réactivité - Confidentialité et discrétion - Goût pour les relations humaines - Sens du service et qualité d'écoute Informations complémentaires : - Contrat : CDI temps complet - Poste basé à Belleville (69220) - Statut : Agent de maîtrise - Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour - Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. PROFIL :