Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous supervisez, coordonnez et assurez le déroulement de l'ensemble des traitements de paie et d'administration du personnel pour les enseignes du groupe. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes: - Le management d'équipes : Garantir l'organisation et la performance optimale de l'équipe. Fédérer et motiver ses équipes. La Gestion de la paie Superviser, coordonner et assurer le bon déroulement du processus de paie. Assurer les contrôles et valider les paies. Intervenir en support technique et expert auprès des gestionnaires de paie. Piloter les relations avec les sous-traitants et optimiser l'utilisation du logiciel de paie La Déclaration des charges sociales Valider les déclarations et charges périodiques obligatoires mensuelles, trimestrielles ou annuelles Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle La Gestion et administration du personnel S'assurer de la gestion administrative du personnel dans le respect du code du travail, des conventions collectives des enseignes et des règlements intérieurs Le Conseil interne Assurer un conseil permanent et accompagner les DRH des enseignes dans leurs problématiques paie/administration du personnel. - Participer à la Gestion de projets - Assurer une Veille Juridique et Législative De formation supérieure dans le domaine des RH, de la paie ou de la comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un emploi similaire. Vous avez une expérience significative en management d'équipe. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale. Vous maitrisez les règles liées aux calculs des charges et cotisations et le fonctionnement des institutions et organismes sociaux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.