Développez votre portefeuille commercial B2B, devenez un véritable expert du sourcing et intégrez un leader mondial du conseil en recrutement ! En intégrant ce poste en alternance, vous rejoindrez un cabinet de recrutement renommé basé à Toulouse. Vous serez formé(e) aux stratégies de prospection moderne, à la négociation commerciale B2B et à la chasse de talents. Vos missions principales : Développement B2B : Développer et animer un portefeuille de clients entreprises sur le secteur de Toulouse, analyser leurs besoins RH et commercialiser des solutions de recrutement sur-mesure. Sourcing & Chasse de talents : Identifier et approcher les candidats cibles sur le marché via les jobboards, les réseaux professionnels et l'approche directe. Coaching & Conduite d'entretiens : Mener les entretiens de sélection, évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats et les accompagner durant le processus. Placement & Négociation : Présenter les candidatures aux décideurs, valoriser leurs profils et accompagner la négociation jusqu'à la finalisation du contrat. Modalités de l'offre : Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance). Lieu de travail : Toulouse (31). Début de contrat : Septembre 2026. Rémunération : De 800 EUR à 1 850 EUR / mois selon la grille légale de l'alternance (en fonction de votre âge et niveau d'études). Financement : Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais à la charge de l'apprenant). Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un Bac+2 ou Bac+3 et souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac+3 (Bachelor Chargé de Développement Commercial) ou Bac+5 (Mastère Manager du Développement Commercial) en alternance. Compétences et aptitudes recherchées : Excellentes qualités relationnelles et aisance de communication à l'oral comme à l'écrit. Appétence pour le développement commercial B2B et le secteur du recrutement. Goût du challenge et capacité à dépasser ses objectifs. Qualités personnelles : Ambition, curiosité et résilience. Esprit d'équipe et forte orientation résultats. Envie d'apprendre et de sortir de sa zone de confort. Expérience : Débutants acceptés (aucune expérience préalable requise, formation assurée par le cabinet).