Au sein de la Direction RH, vous menez la stratégie de rétention des collaborateurs en France et à l'étranger, à travers les process de Talent Management et l'accompagnement/ le coaching de nos managers de proximité. Vos missions s'articulent auprès des axes suivants : revue régulière des process Talent existants, des outils de suivi et des KPI, dans une démarche d'amélioration continue. administration et suivi de ces mêmes process : Recrutement - Onboarding - Parcours de carrière - Evaluation - Parcours de formation, incl. le suivi de la formation des équipes Sales en collaboration avec l'équipe Knowledge - Offboarding. identification et mise en place du planning de déploiement, analyse d'indicateurs de suivi pour chaque process - proposition de solutions pertinentes chaque mois auprès de la direction contrôle et accompagnement des managers au quotidien dans la gestion de leur équipe Le poste est en présentiel, basé à Marseille. Expérience sur un poste similaire ou en tant que consultant en stratégie/ organisation vous faites preuve de leadership et d'influence votre discours, oral et écrit, est très clair. Vous savez communiquer efficacement vous avez un esprit analytique, vous comprenez les problématiques et vous proposez des solutions adéquates vous faites preuve de rigueur et organisation : gestion méthodique des processus, souci du détail et de la précision une connaissance des organisations commerciales est en plus