Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI/CDD, pour un établissement situé à (ville et département). Insérer la description internet de la résidence. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l engagement '', alors l offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ; Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; Participer à la dynamique générale de l'établissement ; Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l organisation et des priorités, une qualité d écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l écoute. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein/temps partiel ( ETP) Poste à pourvoir dès que possible/à compter du ; Poste basé à ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Employé qualifié ; Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec week-end sur travaillé(s) ; Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de ...EUR brut sur 12 mois ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; Indemnité dimanche de 7,00 EUR/heure travaillée. Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l équivalent d une 6 semaine de congés dans l année. Un vrai plus pour l équilibre vie pro / vie perso !