TiKernéRH ? Nous sommes une entreprise de travail temporaire locale et indépendante composée de 3 agences situées à Quimper, Rosporden et Châteaulin. Si vous parlez breton, vous comprendrez donc que TiKernéRH ça signifie « La maison des Ressources Humaines en Cornouaille ». Nous on ne parle pas breton, mais nous sommes accueillants, souriants et à l'écoute des personnes que l'on rencontre. C'est pourquoi notre métier consiste à offrir des opportunités d'emploi que ce soit dans les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des travaux publics, de la métallurgie, de la logistique et pleins d'autres secteurs ! En gros, nous sommes généralistes ! En plus, nous payons nos intérimaires le 11 de chaque mois et proposons des acomptes hebdomadaires, un Club avantages et des cadeaux ! Vous voulez suivre notre actualité et, pourquoi pas, travailler avec nous un jour ? Nous sommes connectés donc suivez-nous sur Instagram, Facebook et LinkedIn ! Notre agence TiKernéRH de Rosporden recrute un Animateur de performances / Gestion des plannings pour son client, entreprise reconnue dans le secteur de l'agroalimentaire. Vos responsabilités seront les suivantes : Animation de la performance : - Mener des projets d'amélioration continue - Participer ou animer des audits terrain - Mettre en oeuvre des outils de résolution de problèmes - Animer ou participer aux réunions de performance - Assurer le suivi des plans d'action et alimenter la communication quotidienne - Rédiger et mettre à jour les documentations Gestion des Plannings : - Élaborer, piloter et communiquer le planning hebdomadaire (ressources et ajustements). - Préparer les réunions de planification pour la semaine suivante (S+1). - Participer à la gestion des congés payés et des demandes d'absences. Suivi de la formation : - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs selon le processus défini. - Assurer le suivi des formations en collaboration avec les tuteurs, les RH et le manager. - Mettre en place des plans de formation interne en fonction des priorités. - Participer aux entretiens de fin de saison. Savoirs et Savoir-Faire : - Maîtrise des outils Excel et PowerPoint (environnement Microsoft). - Expérience dans l'animation de projets de performance auprès d'équipes. - Goût pour le terrain et l'accompagnement des formations. Savoir-Être : - Réactivité face aux changements d'organisation de production. - Écoute, empathie et sens du dialogue pour accompagner les nouveaux collaborateurs. - Force de proposition et esprit d'équipe.