POSTE : Manager Grc H/F DESCRIPTION : Gestion de clients et projets : - Garantir la qualité des missions, le respect des délais, et la satisfaction client pour les projets que vous gérez. - Superviser les livrables, assurer le respect des budgets et des délais prévus pour chaque projet. - Être l'interlocuteur·trice de choix chez les clients et assurer le développement des comptes clients en identifiant leurs besoins, en élaborant des propositions techniques et commerciales. Management d'équipe : - Encadrer et accompagner une équipe de consultant·e·s au quotidien. - Assurer le suivi du parcours professionnel de votre équipe à travers des entretiens réguliers (intégration, mi-annuel, annuel). - Planifier et organiser la montée en compétence des consultant·e·s grâce à des formations ciblées. - Garantir le bien-être de votre équipe en valorisant leur travail, en étant à l'écoute de leurs propositions et en cherchant des solutions à leurs attentes. Participation à la stratégie et aux processus internes : - Challenger les processus internes de l'entreprise pour les améliorer. - Contribuer aux processus de recrutement en menants des entretiens, évaluant les compétences des candidat·es et en participant à la décision d'embauche. Quelques exemples de missions non-exhaustifs : - Optimisation des processus de sécurité. - Refonte de la gestion des incidents, stratégie Cloud, conformité à l'ISO 27001 et autres. - Audits de conformité alignés avec les normes NIS, GDPR, EBIOS etc. - Cartographie des risques et élaboration de plans de continuité. PROFIL : Compétences clés : - Bac +5 en IT ou équivalent avec une solide expérience en cybersécurité (ISO 27001, GDPR, etc.). - Minimum 5 ans d'expérience en GRC, gestion des risques de sécurité (hors stages/alternance). - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation rapide sur des sujets variés. - Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers (RSSI, CEO, DG etc.). - Anglais professionnel, oral et écrit. Ce qui ferait la différence : - Expérience en management d'équipe. - Force de proposition et esprit d'initiative pour améliorer les processus internes. Si vous êtes force de proposition, rigoureux·se et si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous ! Télétravail : hybride et flexible avec 2-3 jours au bureau/semaine. Salaire : 65-80K€ brut annuel (selon expérience)