ARTUS INTERIM PONTOISE recherche un collaborateur pour les tâches suivantes : PRINCIPALES MISSIONS & ACTIVITES ASSOCIEES o Forme et évalue le niveau de compétences et de polyvalence des équipes o Assure l'accueil des nouveaux opérateurs/caristes o A un rôle de référent dans son équipe en termes de Sécurité, Qualité, Productivité o Participe à des audits de postes conformément au SMQ (Système de Management de la Qualité), à leur analyse et à la mise en place des actions correctives nécessaires. o Réalise les standards de travail, établit les cadences et participe à leur mise en oeuvre effective o Reporte au Shift Leader (Chef d'Equipe) o Reporte quotidiennement ses activités à sa hiérarchie. Informe le Shift Leader (Chef d'Equipe) et/ou le Plant Manager (Responsable d'usine) de l'état de la prestation et de toute non-conformité détectée non indiquée sur la gamme de travail. o Remonte ou informe sa hiérarchie des réclamations clients/constructeurs, ainsi que de toute autre problématique rencontrée. o Est garant de sa sécurité et de celle de ses équipes en assurant notamment l'application des règles, le port des EPI... Il peut procéder à des audits réguliers. o Applique et fait appliquer la réglementation, le règlement intérieur et les règles hygiène, sécurité et environnement. o Participe à la prise en compte des exigences client et leur satisfaction. o Il s'assure de la bonne utilisation des moyens matériels et consommables mis à sa disposition o Applique tous les standards de l'entreprise (et du client le cas échéant) o Est force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre o Assure lui-même une partie des prestations de contrôle o Représente le Shift Leader (ou Chef d'Equipe) en cas d'absence ou d'indisponibilité PRINCIPALES FONCTIONS : Seconder le Shift Leader / Chef d'équipe en veillant à la mise en place des missions et en organisant les effectifs et les postes de travail dans le respect des procédures et des consignes en termes de Sécurité, Qualité et Productivité, dont il assure le respect. ? PROFIL TYPE REQUIS o Diplôme ou formation équivalente ou équivalence opérationnelle : BEP/CEP (ou plus) o Connaissances techniques associées : ? Outils de résolution de problème type 8D, 5S ? Métrologie, Lecture de plan, ? Connaissance du secteur automobile, ou autre industrie, ? Outils bureautiques, o Principales compétences et aptitudes : ? Management, Pédagogie ? Organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité, communication efficiente, ? Orientation client ? Esprit d'analyse et de synthèse o Expériences souhaitées : de 0 à 2 ans