POSTE : Responsable Industriel·le - Adjoint·e Direction d'Agence H/F DESCRIPTION : Rejoignez une entreprise à taille humaine, en pleine dynamique de croissance, où vous pourrez réellement faire la différence. Notre client est une PME innovante en pleine croissance, filiale d'un groupe à dimension internationale. Elle conçoit et fabrique des équipements techniques sur mesure à destination d'industriels exigeants. Dans le cadre d'une mobilité interne, elle recrute son futur Responsable Industriel / Adjoint au Directeur de Site. Rattaché·e au Directeur Général, vous intervenez sur un site à taille humaine (environ 20 personnes) avec un rôle clé : structurer les opérations industrielles, renforcer la culture d'équipe, impulser une dynamique collective et porter l'excellence opérationnelle dans un bon esprit. Vous êtes à la fois stratège et opérationnel·le, capable de piloter la performance tout en créant un environnement de travail fondé sur la rigueur, la communication, la bienveillance et l'engagement au service du client. Vos responsabilités : Piloter les opérations industrielles de bout en bout : de la commande à la livraison, en garantissant qualité, respect des délais, fluidité des flux et maîtrise des coûts. Encadrer les équipes techniques (bureau d'études, méthodes, ordonnancement, production) et assurer une coordination efficace avec les fonctions transverses (ADV, achats, commerce). Apporter un regard critique et valider les solutions techniques, participer aux projets de conception et d'optimisation des produits. Mettre en place des méthodes robustes et adaptées à une production semi-standard (petites séries à l'unité). Structurer les processus interservices (BE, méthodes, assemblage, supply chain) pour gagner en efficacité et en fiabilité. Consolider l'ERP récemment refondu : corriger les anomalies, fiabiliser les données, fluidifier les flux. Être un moteur du changement : résoudre les imprévus, proposer et mettre en oeuvre des axes d'amélioration continue (organisation, outils, communication interne et externe). Fédérer les équipes autour d'une culture de responsabilité, de collaboration et de performance. PROFIL : De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum. Diplômé·e d'une formation supérieure, idéalement Ingénieur (génie industriel, mécanique, généraliste). Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans un rôle opérationnel à dominante industrielle (BE, méthodes, production), dans un environnement PME. Vous maîtrisez la gestion de flux industriels complexes ou semi-standards et avez participé à la structuration ou à l'amélioration d'organisations industrielles. À l'aise avec les outils ERP, vous êtes rigoureux·se dans la gestion des données et des processus. Vous parlez anglais professionnel. Reconnu·e pour votre leadership naturel, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer, vous savez allier exigence, pragmatisme et convivialité.