Crèche de 42 berceaux répartis en trois unités, permettant un accueil adapté et organisé des jeunes enfants. Elle bénéficie de plusieurs espaces spécifiques, dont un grand jardin favorisant les activités en extérieur et une salle de motricité dédiée au développement physique et moteur. De nombreuses activités d'éveil sont proposées afin de stimuler le développement global des enfants : motricité, créativité, langage et découverte. La crèche s'appuie aussi sur plusieurs projets éducatifs enrichissants, notamment un projet intergénérationnel, le dispositif "Lire et faire lire" favorisant le goût des livres dès le plus jeune âge, ainsi qu'un atelier pâtisserie organisé chaque vendredi permettant des expériences sensorielles et conviviales. Enfin, la structure accorde une place importante au soutien à la parentalité, en accompagnant et en échangeant régulièrement avec les familles afin de renforcer le lien entre la crèche et les parents. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !