POSTE : Adjoint en Charge Réapprovisionnement au Drive H/F DESCRIPTION : Piloté par le responsable drive et en collaboration avec l'équipe des gestionnaires, votre rôle est d'organiser et de planifier l'activité de l'équipe de réapprovisionnement. Vos responsabilités : - Management d'équipe · Encadrer et animer l'équipe composée de 12 collaborateurs en veillant à la performance et à la qualité du climat social · Recruter, former et assurer la montée en compétences des collaborateurs · Fédérer l'équipe autour des projets · Optimiser l'organisation et le fonctionnement du service réapprovisionnement · En tant que chef d'orchestre des équipes frais et ambiant, être le garant sur le terrain de l'application de la stratégie d'entreprise · Participer et conduire des briefs et des réunions pour l'équipe et au sein de l'encadrement du drive - Pilotage de l'activité réapprovisionnement · En relation étroite avec les gestionnaires, être responsable du taux de rupture sur site · Suivre les indicateurs et mettre en place des plans d'actions et des mesures correctives · Gérer la bonne tenue des implantations et des rayons · En tant que personne de terrain, être présent une majorité de son temps avec son équipe de terrain · Réalisez les tâches relatives à la vie du Drive (réception, réapprovisionnement) PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes · Diplôme en lien avec la relation clients ou le management (type Bac +2) · Fortes capacités managériales et esprit d'équipe · Construire et installer un lien stable et sain avec ses collaborateurs · Savoir instaurer un climat agréable et une bonne qualité de vie au travail · Compétences analytiques pour suivre les indicateurs de performance · Savoir maitriser son temps et ses priorités · Aisance relationnelle et sens de l'écoute · Savoir collaborer avec les autres équipes du drive · Dynamisme et sens des responsabilités · Rigueur, autonomie, polyvalence et agilité Contrat : CDI à pourvoir dès que possible, temps plein 38h75 Horaires : du lundi au samedi avec 1 jour de repos par semaine Avantages : - Rémunération fixe sur 13 mois (dès 1 an d'ancienneté) - Rémunération variables (1 prime de participation, 1 prime d'intéressement et 2 primes d'activités). - Dispositifs d'épargne salariale diversifiés Mutuelle (prise en charge à 50%) - Comité social et économique - Prestations 1% logement - Formation mise en oeuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de la culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer vos compétences Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation en cliquant sur "Postuler" ou déposez-les directement au magasin. Pour toute question, vous pouvez nous contacter au Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous intégrer dans notre équipe passionnée !