je suis Noëlie Audebert, Consultante au sein du cabinet Fed Human spécialisé dans les métiers des ressources humaines. Je recherche pour mon client, un Gestionnaire paie / ADP en CDI à Chambourcy. En qualité de Gestionnaire Paie, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration RH de plusieurs concessions d'une marque de voiture. Vos missions principales seront: Paie: -Recueillir, contrôler et calculer les éléments mensuels de paie, -Décompter les absences et suivre les arrêts par salarié (en relation avec la CPAM). -Etablir les soldes de tout compte et les certificats de travail, -Assurer l'actualisation des données individuelles et collectives dans le logiciel paie, -Assurer mensuellement la clôture des paies -Etablir les déclarations sociales -Assurer le calcul et le paiement, dans les délais imposés, des charges sociales, -Gérer les relations courantes avec les organismes sociaux, organismes de contrôle, mutuelle d'entreprise... Administration du personnel: -Gérer les formalités d'embauche et de sortie (DPAE, création du dossier du collaborateur, inscription / radiation auprès des organismes sociaux, .) en incluant la communication avec les autres services; -Rédiger et éditer les contrats de travail et les avenants en conformité avec la convention collective de l'automobile ; -Gérer les visites médicales ; -Etablir les différentes attestations demandées -Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entrepris Vous êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs de site sur l'ensemble des sujets RH incluant le conseil courant en législation sociale : convention collectives, rupture de contrat de travail, aide à l'embauche. Vous êtes issu de formation BAC+2 en en RH ou Paie. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans minimum dans un poste similaire et êtes parfaitement autonome pour la gestion d'une paie de A à Z ( de la saisie aux DSN). Vous maîtrisez SAGE Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité Temps plein, CDI Statut cadre, forfait jour