L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 territoires, est leader dans la prise en charge psychiatrique, sociale et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Puy de Dôme-Allier, Rhône.   Situés au cœur de Lyon et à Vénissieux, les établissements Adélaïde Perrin Sainte-Marie Rhône œuvrent depuis 200 ans dans le secteur du médico-social en accompagnant des adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. Au rythme des évolutions de secteur, nous œuvrons constamment pour offrir un accompagnement de qualité aux usagers en considérant chaque dimension de leur vie (citoyenneté, vie affective et sexuelle, etc).    En intégrant les établissements Adélaïde Perrin Sainte-Marie Rhône, vous ferez partie de l'Association hospitalière Sainte-Marie et bénéficierez des avantages du groupe tout en travaillant dans des établissements à taille humaine (130 salariés sur 5 structures).   Mobilité, formation, prise de responsabilités, l'Association hospitalière Sainte-Marie accompagne chaque salarié dans son projet individuel de carrière. Le groupe a à cœur d'instaurer une politique de gestion des parcours professionnels. L'association investit pour le développement des compétences de ses collaborateurs au-delà du minimum légal et permet au plus grand nombre de participer à des actions de formation individuelle, de groupe et collective.   Rejoindre nos équipes, c'est faire partie d'un groupe de professionnels engagés et dynamiques, adhérer à des valeurs fortes et soutenir les personnes dans leur dignité et leur humanité.     Ils recrutent aujourd'hui un Responsable des services d'accompagnement (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI), à pourvoir dès que possible.   Le poste situé à Lyon 2ème puis à Sainte-Foy-Lès-Lyon à compter de janvier 2025.   Sous la responsabilité du Directeur des établissements et membre du Comité de direction du territoire, le/la Responsable des services d'accompagnement dirige l'action des équipes éducative, sociale, médicale et paramédicale. Il/Elle assure la responsabilité hiérarchique sur l'ensemble de ces personnels.   Dans le cadre de la Loi et des normes en vigueur, il/elle est garant(e) du soutien moral et de la protection matérielle dus aux personnes accueillies. En lien avec les Responsables des services supports et sur la base des réglementations, il/elle veille à leur sécurité.   Avec le soutien des Chefs de service éducatif et paramédical et dans l'esprit du mode de gestion des établissements en plateforme de services, le/la Responsable des services d'accompagnement élabore une proposition de Projet d'Etablissement en vue de sa réalisation définitive avec le Directeur des établissements. Il/Elle est garant(e) de sa mise en œuvre et pilote les différentes procédures d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité.   Le Responsable des services d'accompagnement entretient et développe toute forme de partenariat avec l'environnement extérieur et reste attentif à l'évolution du secteur.   Pour exercer sa mission, il/elle s'appuie sur les cadres des services dont il/elle a la responsabilité, qui sont force de proposition et alimentent sa réflexion par leur expertise (médecins, chefs de services, psychologues). A ce titre le Responsable des services de l'accompagnement veille à mettre en place un management collaboratif et participatif.   Quatre axes essentiels forment le cadre de la mission :   1er axe : Garantir l'accès et le respect des droits fondamentaux des personnes accueillies    A ce titre, il/elle met en place une organisation qui inscrit ces droits dans le fonctionnement quotidien de l'établissement, à travers l'élaboration des outils prévus par les textes réglementaires, notamment la Charte des Droits et Libertés. Il/Elle veille à la conformité des pratiques professionnelles au regard des recommandations de l'HAS.   Il/Elle crée les conditions d'une participation effective des personnes accueillies et intègre les effets de cette participation dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des différentes prestations.   Il/Elle garantit l'individualisation des prestations à travers le suivi de l'élaboration du Projet Individuel d'Accompagnement de chaque bénéficiaire et le respect de sa mise en œuvre.   Il/Elle initie et coordonne la démarche d'amélioration continue de la qualité.   2ème axe : Assurer la direction, l'encadrement et l'animation de l'équipe des chefs de service afin d'organiser l'action collective   A ce titre, il/elle met en place les délégations permettant