Gestionnaire de paie et administration RH militaire (H/F)

Gestionnaire de paie et administration RH militaire (H/F) 54 - Nancy

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Offre n° 7107643
Gestionnaire de paie et administration RH militaire (H/F)

54 - Nancy - Localiser avec Mappy

Publié le 23 septembre 2026

Description du poste : Au sein de la division Qualité Liquidation Terre, vous serez en charge du contrôle et des validations des saisies effectuées dans Source Solde par les agents du bureau traitement de la solde. Vous veillerez à la bonne application des procédures et de la réglementation pour l'ensemble des soldes des personnels de l'armée de terre. La section Contrôle de la solde est composé de deux ateliers. Vous serez rattaché à l'atelier C1A qui se compose de 4 personnels civils, le chef d'atelier compris. Sous la supervision de votre chef d'atelier, vos missions principales sont les suivantes Contrôler les dossiers solde et en assurer le suivi - Analyser et suivre la résolution des soldes en anomalies - Assurer l'effectivité des mesures correctives demandées - Contrôler les éléments variables/fixes et autres mesures d'ajustement - Assurer le traitement et le suivi des capitaux décès, délégation de solde d'office et paiements hors systèmes - Assurer le traitement des attestations de perte de rémunération - Assurer les travaux relatifs aux trop-versés (analyse, modification, échéancier) - Participer aux réunions de travail au sein de la section - Assister aux formations internes et externes. Description du profil : Poste ouvert exclusivement aux titulaires. Pour ce poste, nous recherchons des candidats qui possèdent une connaissance de la gestion de la solde et du domaine des ressources humaines. Idéalement, nous attendons que les candidats aient une maîtrise de la mise en oeuvre de la règlementation et des processus en matière de rémunération des personnels militaires. Travailler en équipe, savoir s'organiser et avoir de la rigueur sont également des compétences nécessaires au même titre que la maîtrise des logiciels de bureautique. Enfin, une forte capacité d'adaptabilité, du sens des relations humaines, du sens aigu des confidentialités seront recherchés chez les candidats. Les formations, certifications, expériences et diplômes pertinents dans ces domaines seront un atout.

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

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