Descriptif du poste: Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F sera d'assurer le bon fonctionnement du service paie. Missions * Répondre aux différentes requêtes des collaborateurs, incluant la production d'attestations et la réaction aux correspondances * Effectuer un suivi hebdomadaire des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) et gérer les dossiers de prévoyance * Assurer les démarches d'affiliation et de radiation aux caisses de retraite et mutuelles * Rassembler les éléments variables de paie en provenance des divers intervenants * Vérifier la bonne gestion des embauches, départs, et autres variables sur le portefeuille assigné (approximativement 250 paies en France et pour les expatriés) * Vérifier la conformité des paies, en accord avec les procédures internes et valider les effectifs attribués * Assister le service des Ressources Humaines et les collaborateurs pour toute question relative à la paie * Tenir à jour les tableaux de bord (effectifs, acomptes, etc.) et générer des rapports réguliers (absences, données salariales, listes du personnel, etc.) * Maintenir une veille sur la législation en vigueur, la convention collective et les accords d'entreprise * Effectuer les déclarations sociales Conditions et Avantages Salaire : 40 000€ Annuel brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles. Profil recherché: * Vous êtes issu de formation BAC+2 en Gestion de la paie ou équivalent * Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire * Maitrise de l'outil SAP et TEAMS RH