Responsable Juridique H/F 91 - GRIGNY
Offre n° 7108051
Responsable Juridique H/F
91 - GRIGNY - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mai 2025
POSTE : Responsable Juridique H/F DESCRIPTION : Vos missions : 1. Veille juridique et conformité Suivre l'évolution des législations et réglementations nationales et internationales. S'assurer que l'entreprise respecte le cadre légal (compliance). Gérer la politique de conformité (RGPD, lutte contre la corruption, etc.). 2. Conseil juridique Fournir des conseils aux directions opérationnelles (RH, finances, commercial). Rédiger des notes juridiques ou des consultations. Accompagner la direction dans la prise de décisions à risques juridiques. 3. Gestion contractuelle Rédiger, négocier et valider les contrats (clients, fournisseurs, partenariats). Suivre l'exécution des contrats et prévenir les litiges. Mettre en place des modèles types (contrats de prestation, CGV, etc.). 4. Gestion des contentieux Suivi des sinistres assurantiels Gérer les litiges amiables et judiciaires. Représenter l'entreprise ou superviser les avocats externes. Assurer le suivi des procédures judiciaires ou arbitrales. 5. Pilotage du service juridique Encadrer une équipe de juristes (selon la taille du service). Gérer le budget du service juridique. Mettre en place des outils et procédures internes. 6. Droit des sociétés / Gouvernance Suivre les obligations légales de l'entreprise (assemblées générales, dépôts légaux). Gérer les opérations juridiques (création, fusion, acquisition, cession). Assurer la conformité des actes de gouvernance (conseils d'administration, etc.). 7. Formation et sensibilisation Former les collaborateurs sur les enjeux juridiques (ex : RGPD, droit du travail). Mettre en place des campagnes de sensibilisation juridique. 8. Relations externes Interagir avec les cabinets d'avocats, les notaires, les huissiers, les administrations. Gérer les relations avec les autorités de régulation. PROFIL : Compétences et qualités requises : - Capacité d'analyse et de synthèse - Compétences rédactionnelles - Sens de la négociation - Discrétion, organisation et rigueur - Notions juridiques dans la gestion contractuelles chantier et la gestion contractuelle sous-traitant et fournisseur.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
RIS Intérim
RIS a pour objectif d'accompagner au quotidien les entreprises et les talents à partager une aventure personnalisée en intérim ou CDI, partout en France.
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