Descriptif du poste: Les missions principales Le travail consistera premièrement à consolider les développements déjà effectués. Ensuite, il consistera à mettre en place l'environnement de recherche et de conception participative, en consolidant et en étendant la communauté d'utilisateurs actuels : experts en transcription Braille, étudiants/enseignants DV, accompagnants de DV, chargés de mission handicap, chercheurs, etc. Ensuite, une démarche de conception participative de nouvelles fonctionnalités sera mise en oeuvre incluant la priorisation de celles-ci, l'élaboration de cas d'usage/scénarios, le maquettage. Sans être restrictif, les nouvelles fonctionnalités envisagées sont la gestion des ambiguïtés de transcription/dé-transcription, la gestion de la mise en forme, la consultation/édition d'objets complexes (tableaux, graphes, équations), l'apprentissage progressif de codes Braille, la capacité d'insertion du dispositif dans des écosystèmes numériques plus larges (ENT), le multilingue. S'en suivra une phase de développement par itération, une itération comprenant la planification/définition d'un sous-ensemble de fonctionnalités/tâches à développer, leur implémentation, leur livraison et évaluation. Ensuite, une phase de packaging du dispositif sera mise en oeuvre pour une dissémination/déploiement à plus large échelle, suivie d'actions de communication autour du dispositif et de valorisation. Profil recherché: Compétence attendues Compétences en gestion de projet, communication, animation de communautés Compétences confirmées en développement front-end (html/css/javascript, react/bootstrap) Compétences confirmées en développement back-end (java, node.js) Compétences en administration réseaux Compréhension de l'anglais oral et écrit Savoir être Un intérêt pour la recherche scientifique et technique sur le handicap visuel est vivement souhaité. De plus, nous recherchons quelqu'un d'animé par la curiosité scientifique et désireux d'apprendre et de progresser, prêt à s'investir dans le développement de communs. Informations complémentaires : En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective : ? Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement, ? Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions, ? Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d'accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation, ? Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective?), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques, ? Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.