Descriptif du poste: CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un ingénieur tests F/H. Coexya est depuis plus de 15 ans un intégrateur spécialisé dans le domaine de la santé. Ce centre de compétences, basé à Lyon, est spécialisé dans les domaines : web & mobile, interopérabilité, web sémantique, télémédecine et coordination de soins. A titre d'exemple, nous développons le système d'information régional qui permet d'échanger des documents médicaux entre professionnels de santé en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que de plateformes qui simplifient la prise en charge coordonnée des patients en régions Auvergne-Rhône-Alpes, Ile de France, Grand Est, Occitanie et PACA. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Intégré dans nos équipes projets, vous interviendrez pour : - Concevoir, revoir et définir la stratégie de test des applications, - Construire et exécuter les cahiers de tests, - Définir avec le chef de projet les critères de qualité de livraison, - Garantir la qualité de nos livrables et de nos produits. Profil recherché: CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Une première expérience sur des missions similaires, - Le souhait de participez à des projets de développement en intégration continue. ET HUMAINEMENT - La volonté d'évoluer dans le domaine de la santé, - De l'esprit d'équipe, - Être force de proposition et autonome pour mener à bien l'ensemble des missions. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Voilà l'environnement technique utilisé par le centre de compétences, cela n'induit pas que vous deviez tout maîtriser ! - Livraison continue : TFS Online, App Center, Git, - Environnement : JAVA, .NET - Front end : Vue.Js, ANGULAR / Typescript (choix selon typologie projet ou choix client), - BDD : SQLServer, Elastic Search, MongoDB, - Mobile : Xamarin, REACT Native, Cordova, - Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V. L'ADN de Coexya : - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible, - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).