Descriptif du poste: Le poste proposé consiste à piloter un plateau d'activité (en grande partie sous-traitée à un partenaire) pour un acteur majeur de l'énergie en France. L'activité de pilotage sera complétée d'une partie « réalisation/production » de livrables. Le plateau d'activité est la détermination par l'analyse du retour d'expérience : * des données de fiabilité (et les paramètres de causes communes selon le matériel) des matériels ; * des données d'indisponibilité des matériels ; * du profil de fonctionnement ; * des initiateurs d'agression (incendie, inondation,?)   Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière : * Carte restaurant d'une valeur de 10euro/jour travaillé pour des repas de qualité * Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être * Prime de participation pour récompenser votre engagement * Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs * Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs   Profil recherché: Les compétences requises sont : * Capacité à organiser et piloter le centre de compétences mis en place depuis 2 ans sur cette activité  (pilotage du sous-traitant, plan de charge, planning, suivi des KPi, remontée des écarts, réunion hebdo. et mensuelle avec le client ?) ; * Connaissance du domaine du nucléaire et en particulier de la sûreté, et des études relatives aux données de fiabilité, aux études de sûreté de fonctionnement (taux de défaillance/MTBF, calcul de disponibilité, modélisation probabiliste) ; * Compétence en analyse du Retour d'expérience (analyse de base de données).   Process de recrutement  : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Adrien et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au coeur de tout ? Bienvenue chez nous ! Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, rejoignez une entreprise dynamique ! #seresrecrute