Vous serez l'intervenant principal chez nos clients pour l'installation, la mise en route, la maintenance et le dépannage des matériels. Vos principales missions : - Assurer l'installation des matériels - Assurer la mise en service des matériels - Assurer le dépannage et l'entretien des équipements commercialisés par l'entreprise chez nos clients - Prendre en charge l'ensemble de la maintenance préventive et curative sur les machines. - Etre en capacité d'identifier, d'analyser et de résoudre les dysfonctionnements tout en étant force de proposition pour apporter des solutions aux clients. - Etre responsable de son équipement et de l'entretien de son camion. Vous êtes passionné(e) par la technique et les défis ? Ce poste est fait pour vous ! Voici ce que nous recherchons : Vous êtes diplômé(e) d'un BTS en électromécanique ou maintenance industrielle. Vous maîtrisez votre domaine et possédez de bonnes connaissances en électricité. Curieux(se) et méthodique, vous aimez chercher l'origine des dysfonctionnements pour mieux les résoudre. Vous savez travailler seul(e), mais appréciez aussi le travail en équipe. Votre esprit d'analyse et votre goût pour la technique font de vous un atout de taille. Vous êtes moteur dans l'amélioration continue et soucieux(se) de la qualité du service. Quelques notions en anglais seront un plus pour ce poste. Permis B indispensable : Des déplacements régionaux sont à prévoir dans un rayon de 2h autour de Frontonas. Prise de poste dès que possible, nous prenons en compte les périodes de préavis. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et humaine. Nous sommes un groupe en plein développement, attentif au bien-être et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Chez nous, chaque instant important compte : nous célébrons ensemble vos moments clés, qu'il s'agisse de votre anniversaire personnel, professionnel ou Noël. Ce que nous vous offrons : Des outils pour réussir : - Forfait Jour (214 jours/an), - Véhicule de service, - Téléphone, - Ordinateur portable. Des avantages concrets : - 10 à 12 jours de RTT/an, - Prime de participation groupe, - Mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise, - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans de présence - Remboursement des frais de repas sur le barème de l'URSSAF (20,70 €), - Chèques cadeaux pour Noël (170€) Les étapes du recrutement : - Une pré qualification téléphonique d'une quinzaine de minutes - Un entretien avec le Directeur d'exploitation et la chargée de recrutement