POSTE : Chargé de Planification H/F DESCRIPTION : Asten Santé recherche pour son agence de Toulouse, un chargé de planification H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable Planification Région, vous réalisez la planification des interventions, des livraisons, dans un souci d'optimisation des tournées et le respect du service au patient. Vos principales missions seront : - Traiter les nouvelles demandes de la veille et assurer leur prise en charge. - Planifier les interventions (présentielles ou à distance) selon les priorités métier, et notifier les patients par téléphone ou SMS. - Adapter en temps réel les plannings en communiquant toute modification aux intervenants. - Gérer les flux d'information (retours patients, mails internes, appels) et mettre à jour les dossiers dans le logiciel. - Vérifier la cohérence des plannings et proposer des optimisations géographiques et par compétences. - Identifier les risques opérationnels (retards, surcharge, indisponibilités) et alerter si nécessaire. Pour mener à bien vos missions, vous coopérerez régulièrement avec l'ensemble du service Logistique (approvisionnement, magasin, agence), le service de régulation, les coordinations et ponctuellement avec les autres services. Rémunération & Avantages : - Salaire : 2000 brut. - Avantages sociaux : - Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60% ou remboursement de vos frais déjeuner lors des déplacements, - Mutuelle famille prise en charge à 60%, - 1 journée de télétravail par semaine une fois autonome - Participation/intéressement, - Avantages divers du Comité Social et Economique - Politique de formation : perspective d'évolution interne, organisme de formation dédié (Asten académie). PROFIL : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service, votre capacité d'écoute et d'analyse, votre organisation et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour ce poste. Vous avez idéalement une première expérience dans la planification chez un prestataire de santé à domicile. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la réponse téléphonique. A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.