RESPONSABILITÉS : Le laboratoire RMeS, est composé de 130 personnes en 2025 pour 85 équivalents temps plein. Le personnel est réparti comme suit : 9 chercheurs permanents Inserm et CNRS (4 DR et 5 CRCN), 11 chercheurs universitaires/ONIRIS (4 PR, 7 MC), 39 chercheurs universitaires/hospitaliers (24 PU-PH, 15 MCU-PH), 9 cliniciens associés universitaires/hospitaliers (9 PH), 26 personnels techniques et administratifs, 11 post-doctorants, 22 doctorants et environ 35 stagiaires (étudiants Master, ingénieurs, résidents). RMeS est structuré autour de 2 équipes de recherche indépendantes : REJOINT et REGOS ( voir organigramme ). Dans ce contexte, le poste proposé s'inscrit dans le cadre du projet GiJAW – The RISE, financé par l'Agence Nationale de la Recherche (2025-2029). En résumé, des solutions innovantes ont été développées pour offrir une prise en charge personnalisée de la reconstruction des fentes labio-palatines (FLP). Au cours des quatre dernières années, nous sommes passés de l'identification d'un besoin clinique non satisfait au traitement de chiens grâce à des matrices organo-minérales personnalisées en 4D. À ce jour, la reconstruction de 18 FLP chez des chiots atteints spontanément a été réalisée avec succès, et 50 autres patients seront traités au cours des quatre prochaines années dans le cadre d'une étude vétérinaire multicentrique. Afin de préparer une application clinique chez l'humain, le flux de travail clinique global, les biomatériaux et la procédure chirurgicale doivent être optimisés et documentés selon les bonnes pratiques de fabrication (BPF) avant toute démarche d'accréditation. C'est pourquoi nous créons un poste d'ingénieur pour nous accompagner dans ces développements futurs. RETROUVEZ L'ANNONCE INTEGRALE https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-ingenieur-e-de-recherche-en-science-des-materiaux-elaboration PROFIL RECHERCHÉ : Versant : Fonction publique d'État Type de recrutement : Catégorie C, titulaire ou contractuel·le, CDD 1an (article L.332-2,2 du CGFP) à ajuster avec l'expression de besoin • Formation et/ou qualification : Bac + 5 • Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 1 an