RESPONSABILITÉS : Stratégie de communication • Définir et piloter la stratégie de communication interne et externe, en cohérence avec les orientations de VYV3 Normandie. • Décliner cette stratégie en plans de communication opérationnels, en lien avec les différents pôles de l'entreprise et en tenant compte des tendances actuelles (transparence, inclusion, RSE, digitalisation). • Inscrire la communication dans une démarche d'amélioration continue. Gestion de la communication institutionnelle : • Assurer la gestion des relations avec les médias et la presse afin de positionner VYV3 Normandie comme un acteur de référence • Préparer les supports et documents de communication pour les événements institutionnels et partenariats. • Piloter les projets de communication en lien avec les enjeux de VYV3 Normandie. Renforcer la marque employeur : • Promouvoir l'image de VYV3 Normandie en tant qu'employeur de choix, en mettant en valeur notre culture d'entreprise, nos valeurs humaines et notre engagement sociétal. • Créer des contenus dédiés à la marque employeur sur les réseaux sociaux et les plateformes professionnelles pour attirer les talents. • Animer la communication interne pour renforcer l'engagement des collaborateurs et cultiver un environnement de travail positif. Image de marque & digital • Définir la stratégie digitale et veiller à la e-réputation de VYV 3 Normandie. • Garantir la cohérence de l'image de marque et le respect de la charte graphique sur l'ensemble des supports. • Assurer une veille sur les tendances de communication et les évolutions du secteur. Pilotage des actions & événementiel • Concevoir et organiser les événements internes et externes. • Piloter les prestataires (qualité, délais, coûts) et coordonner les actions de communication transverses. Performance & budget • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de perception (notoriété, satisfaction, études). • Définir et piloter le budget communication. Accompagnement & management • Apporter un appui aux équipes internes dans leurs actions de communication. • Manager, animer et accompagner votre équipe PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en communication (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire avec du management d'équipe et idéalement dans un environnement multisites et/ou institutionnel. Alliant vision stratégique et sens opérationnel, vous faites preuve de créativité, de rigueur et de leadership. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à piloter des projets complexes et à donner du sens aux actions de communication. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet engagé, utile et humain ? Rejoignez VYV 3 Normandie. VYV 3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.