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Architecte .NET F/H - Informatique de gestion (H/F) 69 - ST DIDIER AU MONT D OR
Offre n° 7110486
Architecte .NET F/H - Informatique de gestion (H/F)
69 - ST DIDIER AU MONT D OR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2024
Descriptif du poste: CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un architecte .NET F/H Ce centre de compétences basé à Lyon est spécialisé dans les domaines : web & mobile, interopérabilité, web sémantique, télémédecine et coordination de soins. A titre d'exemple, nous développons le système d'information régional qui permet d'échanger des documents médicaux entre professionnels de santé en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que de plateformes qui simplifient la prise en charge coordonnée des patients en régions Auvergne-Rhône-Alpes, Ile de France, Grand Est (et bientôt Occitanie). CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Évoluer sur des projets innovants ayant des besoins d'ergonomie et d'efficience dans le domaine de la santé : parcours de soin et télémédecine. - Devenir référent au sein d'une équipe passionnée (choix techniques, recommandations, constitution des socles, formation des équipes etc...). - Mener des missions d'expertise et/ou d'audit avec un certain niveau d'autonomie. - Travailler en autonomie et avoir la latitude d'apporter des pistes de réflexion nouvelles dans le cadre de nos projets. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Participation aux appels d'offres. - Analyser l'existant, comprendre les besoins métiers et concevoir l'architecture logicielle - Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer. - Encadrer les équipes techniques (accompagnement, transfert de compétences, audit des réalisations). - Participation aux différents choix techniques - Pilotage et/ou réalisation de POCs. Profil recherché: CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Votre cursus et votre expérience vous permettent d'avoir une bonne culture générale des systèmes d'informations et des environnements de production informatique - Vous êtes familier de l'approche DevOps et maîtrisez le déploiement continu - Vous avez occupé un rôle d'architecte ou de lead développer dans des environnements .NET/Web, notamment lors de projets au forfait Et humainement - Votre avez un excellent relationnel pour entretenir des relations privilégiées avec : clients, partenaires et collaborateurs - Vous avez le sens du service - Vous êtes autonome et force de propositions. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Voilà l'environnement technique utilisé par le centre de compétences, cela n'induit pas que vous deviez tout maîtriser ! - Livraison continue : Azure DevOps, App Center, Git - Environnement Microsoft : .Net, Azure, ASP.net, C#, MVC, Micro-services - Front end : Vue.JS, Angular, React, TypeScript, Micro-frontends - BDD : SQLServer, Elastic Search, MongoDb - EAI : Biztalk, Mirth - Mobile : Xamarin, React Native Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V L'ADN de Coexya : - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée,
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape d...
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