Descriptif du poste: La Direction des Ressources Humaines recrute un RESPONSABLE D'ACTIVITÉ GESTION DES RH (F/H) en CDI à Grenoble.   Missions :      Rattaché(e) à la Responsable du service Gestion des Ressources Humaines / Paie /Tableaux de bord, vous contribuez par votre expérience et votre savoir-faire, au bon fonctionnement et à l'amélioration des activités de gestion RH ; vous : - assurez la gestion d'activités spécifiques : gestion des temps, suivi des dossiers médicaux - optimisez les processus liés à la gestion administrative - assurez la liaison avec les services de gestion RH et de la paie - garantissez la conformité des pratiques de gestion du temps avec la législation sociale   Activités principales : Vous êtes garant(e) de la gestion des RH, de l'optimisation des activités et de l'exactitude des données de votre domaine. Suivi médical * Gérer les arrêts de travail, la prévoyance et la mutuelle * Assurer le suivi des visites médicales, des factures des différents centres médicaux et du budget * Collaborer avec le service PVCH pour assurer le suivi de la santé des employés   Gestion du temps * Participer activement à l'optimisation des processus de gestion du temps, à l'évolution et la rédaction des méthodes / procédures, et à la mise en place de nouveaux outils. * Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour accroître l'efficacité et la précision de la gestion du temps * Gérer et régulariser les compteurs temps de travail * Saisir, contrôler et intégrer les éléments dans la paie : états mensuels * Procéder à l'interface paie, entre les applications GTA et RH  * Renseigner et/ou orienter les collaborateurs   Veille règlementaire et gestion des ressources humaines * Réaliser des tâches administratives dans son domaine d'activités * Participer aux différents projets : dossiers en prévoyance sociale et Epargne retraite. Autonome dans l'exécution de vos tâches, vous êtes capable de prioriser vos missions et d'apporter une information hiérarchisée à votre responsable * Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques de gestion du temps avec la législation sociale : savoir chercher l'information réglementaire du travail et des accords d'entreprise, analyser une information, un document, une règlementation, et transformer des informations juridiques en données chiffrées  * Produire les états de suivi de son activité nécessaires aux tableaux de bord et à la prise de décision  * Rechercher et analyser les informations nécessaires pour faire face aux situations courantes dans son domaine d'activité * Suivre et contrôler, en tant que référent(e) en interne comme en externe, l'avancement des activités de son domaine.   Profil recherché: Diplôme en Gestion des Ressources Humaines. Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire Vous êtes reconnu(e) pour votre  * Maîtrise de la réglementation conventionnelle et législative en gestion des ressources humaines, connaissance en gestion de la paie, * Excellent relationnel, capacité d'écoute et de conseil,  bonne communication : savoir s'adapter à l'interlocuteur, * Esprit d'équipe et sens du service client, * Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément et à coordonner des activités entre différents services, * Sens de l'organisation et  réelles capacités d'autonomie, de gestion des priorités, d'adaptation et réactivité, * Force de proposition, recherche de solutions, prise d'initiative, proactivité, * Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse : aisance rédactionnelle (synthèse, compte-rendu), * Devoir de réserve et sens de la confidentialité indispensable, * Maitrise Pack office (bonne maitrise d'Excel) et capacité à s'adapter aux outils métiers : connaissance des outils de gestion du temps et des activités (GTA)  requise. Connaissance E-temptation Horoquartz est un réel atout La Connaissance de l'environnement du logement social est un plus