Descriptif du poste: Nous recherchons pour la Direction Pièces de Rechanges et Accessoires, un(e) Chef(fe) de produit en CDI. Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) au Responsable marketing (PRA). Vous aurez pour missions principales la création et l'animation du plan marketing au sein du Département PRA.   Objectifs & Missions : - Organiser et suivre les opérations promotionnelles et incentives (plan promo, challenges concessionnaires) ; - Réaliser des supports de communication, merchandising et catalogues ; - Assurer le support et la mise en avant des accessoires auprès des différents départements Suzuki (ex : suivi des séries spéciales) ; - Rédiger et envoyer les newsletters mensuelles ; - Gérer et mette à jour les outils web (site web, configurateur.) pour la mise en avant des accessoires ; - Suivre et exploiter les informations terrain ; - Réaliser des analyses statistiques et des prévisionnels en lien avec le siège européen ; - Travailler en collaboration avec les partenaires afin de les intégrer au plan marketing et d'animer les ventes grâce à des challenges spécifiques ; - Organiser et préparer des évènements (salons, boutiques courses moto.) ; - Développer des accessoires locaux pour compléter la gamme européenne / japonaise ni nécessaire : consultation des fournisseurs, définition des caractéristiques et du prix, gestion des volumes d'approvisionnement 'ex : programme roues hiver Suzuki). Profil recherché: Profil recherché : - Connaissance des produits ; - Être à l'aise avec les chiffres ; - Excellente expression écrite et orale ; - Dynamisme, créativité et autonomie ; - Attrait pour le travail en équipe ; - Maîtrise du pack office et de logiciels de création graphique ; - Anglais écrit ; - Bac +3 commerce / marketing.    Avantages : - Cantine d'entreprise ; - Transport remboursé à hauteur de 50% ; - Horaires de travail attractifs. - Une attention particulière portée à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec le télétravail à hauteur de 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.   Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l'entreprise