Descriptif du poste: Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, vous accompagnez ce dernier ainsi que les élus municipaux dans la gouvernance de l'ensemble des services de la commune et dans une recherche d'amélioration de l'efficience collective. Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé (e) de : _ questionner les pratiques actuelles en vue de formuler des propositions d'amélioration d'organisation du travail, dans un souci de professionnalisation/pérennisation des agents et de modernisation des outils de gestion ; _ manager les agents du pôle Ressources & Supports dans une logique de dynamique d'équipe et apporter un conseil transversal aux différents responsables de services sur l'ensemble du spectre relevant de ses prérogatives ; _ participer, en étroite collaboration avec la Direction générale et le Maire, à la gestion du personnel de la collectivité (dont recrutements) et favoriser la cohésion d'équipe dans le travail ; _ maintenir et améliorer les outils de pilotage (tableaux de bord) permettant d'évaluer l'efficience des politiques conduites et des moyens qui y sont consacrés ; _ participer à la coordination des projets en accompagnant au mieux dans l'action quotidienne les responsables de services sur les questions RH, finances et juridiques (réglementation et marchés publics) ; _ élaborer la stratégie budgétaire et financière pluriannuelle de la commune, en adéquation avec les projets municipaux en cours ou à venir ; _ construire le projet de budget, organiser à cet effet le dialogue avec les services, veiller à l'exécution budgétaire et en assurer son contrôle ; _ veiller à la bonne administration des règles de sécurité régissant le domaine public et ses conditions d'occupation. Profil recherché: _ Formation supérieure ou justifiant d'une expérience confirmée et réussie sur des fonctions similaires _ Maîtrise de l'environnement territorial, des finances publiques, des outils RH et des aspects juridiques liés à la réglementation ainsi qu'aux marchés publics _ Sens du travail en équipe et capacité à fédérer dans une dynamique de transversalité _ Autonomie, rigueur et grande polyvalence attendues _ Force de proposition, disponibilité et sens de l'écoute _ Expérience requise dans les divers domaines de compétences du poste et dans la relation quotidienne aux élus _ Qualités humaines et assertivité