Description du poste : Le poste a pour mission principale d'assurer la gestion complète des opérations de transport, depuis le choix du mode de transport adapté jusqu'au suivi administratif des dossiers. Il contribue directement à l'optimisation des coûts, au respect des délais de livraison et à la qualité de service offerte aux clients internes et externes. Au quotidien, la fonction consiste à analyser les besoins de transport en fonction des volumes, des délais, des contraintes réglementaires et des budgets disponibles, afin de sélectionner le mode de transport le plus pertinent (routier, maritime, aérien, ferroviaire ou combiné). Elle implique la négociation des conditions tarifaires et contractuelles avec les transporteurs et prestataires logistiques, en veillant à obtenir le meilleur rapport qualité/prix et à sécuriser les engagements de service. Le rôle comprend également le suivi opérationnel des expéditions, la gestion des imprévus (retards, avaries, litiges), ainsi que la coordination avec les équipes internes (logistique, achats, commercial, service client) pour garantir la fluidité des flux et la satisfaction des parties prenantes. La personne en charge doit s'assurer de la conformité des opérations avec les réglementations en vigueur, notamment en matière de douane, de sécurité et de transport de marchandises spécifiques. Les tâches administratives associées couvrent la création et la mise à jour des dossiers de transport, la gestion et l'archivage des documents (lettres de voiture, contrats, factures, documents douaniers), le contrôle et la validation des factures transporteurs, ainsi que la préparation de reportings et indicateurs de performance. Par cette gestion rigoureuse et proactive, le poste contribue à la maîtrise des coûts logistiques, à la fiabilité des livraisons et à l'amélioration continue des processus de transport au sein de l'entreprise. Description du profil : Compétences et qualifications***Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d'environnements exigeants ou à forte responsabilité. (3 à 5 ans)***Maîtrise des méthodes, outils et bonnes pratiques spécifiques au secteur.***Capacité à analyser une situation complexe et à prendre des décisions pertinentes dans des délais contraints. Compétences comportementales et qualités personnelles***Autonomie élevée dans l'organisation du travail, la gestion des priorités et la résolution des problèmes.***Rigueur dans l'exécution des tâches, le respect des procédures, des délais et des standards de qualité.***Prise de décision assurée, fondée sur une analyse lucide des enjeux et des risques.***Sang-froid et excellente gestion du stress, notamment en situation de pression ou d'urgence.***Esprit responsable, sens de l'engagement et fiabilité dans la tenue des objectifs. Profil personnel***Personne proactive, capable d'anticiper les besoins et de proposer des améliorations.***Capacité à travailler seule tout en maintenant une communication efficace avec les interlocuteurs internes et externes.***Orientation résultats, avec une attention constante à la qualité et à la sécurité.