En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille autonome (environ 280 à 350 bulletins/mois selon saisonnalité). Vos missions principales : •Production des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN) pour un portefeuille multi-conventions (HCR, Bâtiment, Syntec, Commerce, Santé, etc.).•Entrées / sorties, rédaction des contrats et avenants, solde de tout compte, calcul des indemnités.•Gestion de l'AT/MP, IJSS, Prévoyance, vérification des taux, régularisations.•Contrôles URSSAF, préparation des éléments, mise en conformité.•Conseil social 1er niveau : temps de travail, absences, primes, avantages, aménagements.•Veille légale et conventionnelle, mise à jour des paramétrages et procédures internes.•Collaboration avec les juristes en droit social du cabinet sur les dossiers sensibles. Salaire : 34–42 K€ brut annuel selon expérience Avantages : oPrime annuelle + intéressement.o2 jours de télétravail/semaine après période d'intégration.oTickets restaurant + mutuelle premium.oParcours de formation continu (paie avancée, droit social, Silae expert).oHoraires flexibles, RTT, et outil de pointe (Silae + portail RH).oAmbiance d'équipe : séminaires, ateliers de veille juridique, petit-déj thématiques.