RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l'équipe technique et assurez le bon déroulement des interventions (maintenance, travaux neufs, dépannage). Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations, du respect des délais et des normes de sécurité, tout en intervenant directement sur des missions à forte technicité. Vos missions principales : Management & organisation : - Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de techniciens - Planifier les interventions, valider les ordres de mission et suivre leur bon déroulement - Assurer les échanges quotidiens avec les équipes : briefs, débriefs, retours d'expérience - Garantir l'application des règles de sécurité, des procédures internes et de la réglementation du travail Technique : - Réaliser et superviser la maintenance préventive et curative d'équipements électromécaniques - Participer aux diagnostics, dépannages, réglages et mises en service - Contribuer aux chantiers d'installation ou de rénovation d'équipements industriels - Apporter un soutien technique aux équipes et aux services commerciaux PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac +2 minimum dans les domaines de l'électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme - Expérience : minimum 10 ans dans un environnement technique, dont une expérience confirmée en encadrement - Compétences techniques : électromécanique, lecture de schémas électriques, dépannage, paramétrage, informatique industrielle - Qualités humaines : leadership, capacité d'analyse, organisation, sens du service, écoute et adaptabilité Les conditions proposées : - CDI, 39 heures/semaines, 8h00-12h00 / 13h00-17h00 - Statut : Cadre - Rémunération fixe + variable : entre 40 000 et 45 000€ / an - Déplacement en clientèle sur la Lorraine - Astreintes : pendant les 6 premiers mois : 1 fois par mois - Avantages : Véhicule de service + prime de vacances de 720€ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH)