RESPONSABILITÉS : La mission En tant que CHEF D'EQUIPE (H/F), êtes-vous prêt(e) à diriger et motiver une équipe pour atteindre des objectifs collectifs? Rejoignez une équipe dynamique où vous contribuerez à l'atteinte des objectifs collectifs en garantissant la préparation, le stockage et la réception des marchandises - Ajuster les plannings et gérer les équipes pour assurer l'adéquation des moyens matériels et humains - Mettre en œuvre les actions nécessaires pour respecter les processus et atteindre les objectifs opérationnels - Suivre l'avancement des commandes magasins et signaler les retards aux services concernés - Gérer les ressources matérielles, traiter les dysfonctionnements et garantir l'application des procédures de travail - Créer et réaliser les briefs, motiver les équipes, établir et adapter les plannings, gérer les absences et vérifier la productivité Formation et expérience Nous recherchons un(e) CHEF D'ÉQUIPE (H/F) enthousiaste et dynamique pour gérer efficacement nos équipes et garantir la performance opérationnelle. - Capacité démontrée à manager et motiver une équipe - Gestion efficace des plannings et des ressources humaines - Compétence en gestion opérationnelle et suivi de la productivité - Aptitude à constater et traiter les dysfonctionnements et risques - Expérience confirmée de 3 à 5 ans en leadership - Gestion et mise en place des process Vous êtes autonome, bon communicant, avez de l'expérience dans l'encadrement d'une équipe et êtes force de proposition, le tout en respectant les règles de sécurité...ce poste est fait pour vous ! Ce que nous offrons : - Contrat : CDI - lieu : St Jean sur Veyle - Salaire : 33K€ /année - Statut : Agent de maitrise - Mission en Temps plein : 35h/semaine sur 4 jours - Avantages CSE d'un grand groupe - Divers primes (quotidiennes, mensuelles...) Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible ! PROFIL RECHERCHÉ : - Capacité démontrée à manager et motiver une équipe - Gestion efficace des plannings et des ressources humaines - Compétence en gestion opérationnelle et suivi de la productivité - Aptitude à constater et traiter les dysfonctionnements et risques - Expérience confirmée de 3 à 5 ans en leadership - Gestion et mise en place des process