Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F) 47 - AGEN
Offre n° 7112264
Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F)
47 - AGEN - Localiser avec Mappy
Publié le 06 novembre 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour une industrie à proximité de Agen. Vous êtes le ou la garant(e) de la paie et du suivi administratif du personnel, dans le respect de l'application des règles sociales et de la convention collective. A ce titre, vous aurez pour mission : Collecte et analyse des informations indispensables à la préparation de la paie, en maintenant des échanges réguliers avec les acteurs opérationnels et les institutions administratives, * Gestion complète de l'élaboration de la paie, * Rédaction des contrats de travail, gestion des déclarations d'embauche, ainsi que des diverses formalités liées aux nouvelles embauches, * Prise en charge et traitement des arrêts maladie et des accidents du travail, * Faire des démarches et opérations post-paie, * Administration quotidienne du personnel, incluant la gestion des mesures disciplinaires de premier niveau, * Gestion des démarches administratives liées au départ des salariés. Profil recherché: -Formation en paie obligatoire (droit du travail, droit social et de la sécurité sociale) - Vous avez au moins 3 ans d'expériences réussies sur un poste similaire, en entreprise ou cabinet - La maîtrise du logiciel SILAE est appréciée.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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