Infirmier(ère) en chirurgie orthopédique-traumatologique (H/F)

Infirmier(ère) en chirurgie orthopédique-traumatologique (H/F) 06 - Grasse

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Offre n° 7112269
Infirmier(ère) en chirurgie orthopédique-traumatologique (H/F)

06 - Grasse - Localiser avec Mappy

Publié le 23 septembre 2026

RESPONSABILITÉS : Mission SOINS : - Définir, organiser, exécuter et évaluer les soins aux patients en collaboration avec l'aide- soignant. Ces soins relèvent du rôle propre et du rôle prescrit de l'IDE. - Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité (préventifs, curatifs, palliatifs) - Responsable du projet de soins pour chaque patient, du dossier de soins, de la continuité des soins. - Actions d'éducation et de prévention des risques chez les opérés (précautions particulières, infections nosocomiales) - Anticiper et organiser la sortie du patient avec celui-ci et ses proches - en collaboration avec le service social et les professionnels libéraux si nécessaire Mission ORGANISATION : - Participation à la gestion administrative des patients - Participation à la gestion de la pharmacie en collaboration avec l'équipe des préparateurs en pharmacie, de la stérilisation du matériel - Participation à la surveillance et à la maintenance du matériel - Chargé de la gestion du chariot d'urgence - Prise en charge de responsabilité spécifique dans le service (référent hygiène, référent pharmacie,....) Mission FORMATION : - Encadrement / Tutorat des étudiants IDE et AS - Encadrement / Tutorat des nouveaux IDE Mission RECHERCHE : - Participation à l'élaboration de protocoles de soins ; participation à la démarche d'amélioration constante de la qualité - Participation aux réunions de travail PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'état d'infirmier CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : - Polyvalence de compétences pour la prise en charge des différentes spécialités de l'unité - Procédures et protocoles de l'unité notamment en matière de préparation des opérés, de suivis postopératoires selon la discipline ; prise en charge de la douleur ; prise en charge des patients stomisés ; prise en charge des patients détenus (référentiel) ; connaissances des régimes liés aux pathologies; - Techniques de manutention et mobilisation des patients ; - Protocoles et référentiels transversaux (hémovigilance, AES, hygiène et prévention des infections nosocomiales, CLIN, CLAN, CLUD ...) - Formations obligatoires : hémovigilance, prévention AES, incendie, identitovigilance QUALITÉS PROFESSIONNELLES : - Sens des responsabilités et de l'organisation - Rigueur - méthode - dextérité - Maîtrise de soi - adaptabilité - capacités d'initiatives - Sens de la négociation - disponibilité- Esprit d'équipe-communication bienveillante - Curiosité intellectuelle HORAIRES : 19h/7h, du lundi au dimanche. Polyvalence en cas de besoin Position dans la structure : Organigramme de la Direction des Soins - Relations hiérarchiques : Cadre de l'unité, Cadre supérieur de pôle, Directeur des Soins, Directeur d'établissement - Relations fonctionnelles : chirurgiens, anesthésistes, assistants, attachés, équipe paramédicale du service, assistante sociale, secrétaires, diététiciennes, kinésithérapeute ; soins de supports plateau technique (bloc, réveil, radio, labo, urgences, pharmacie), Unité Mobile de Soins Palliatifs et de traitement de la douleur ; Bureau des Entrées, Caisse ; Services Techniques et économiques - Relations extérieures : Familles, associations, commerciaux, étudiants

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié

Employeur

CH de Grasse


Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie fav...

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