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Chef d'unité de production (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 7112810
Chef d'unité de production (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 16 mai 2024
Description du poste : - Encadrer, animer et organiser l'équipe (13 agents) afin de garantir la continuité et la polyvalence de l'unité. - Harmoniser et mettre en œuvre les process de remboursement d'un département à l'autre dans le cadre des transferts de dossiers. - Superviser la réalisation des recouvrements liés aux indus sur prestations et des créances sur les aides récupérables sur succession, au décès des bénéficiaires concernés : aide sociale à l'hébergement. - Moderniser et faciliter la gestion des réponses aux interrogations des Notaires sur les créances départementales d'aide sociale. - Définir et mettre en place des plans de contrôles a posteriori des aides versées aux bénéficiaires, notamment des contrôles d'effectivité des plans d'aide APA et PCH. - S'assurer du versement des prestations à juste droit et lutter contre le non-recours. - Participer au processus de contrôle de l'instruction des prestations en lien avec le contrôle interne hiérarchique. - Définir et mettre en place des plans de contrôles a posteriori des aides versées aux bénéficiaires, notamment des contrôles d'effectivité des plans d'aide APA et PCH. - S'assurer du versement des prestations à juste droit et lutter contre le non-recours. - Participer au processus de contrôle de l'instruction des prestations en lien avec le contrôle interne hiérarchique. - Réaliser un bilan bisannuel des contrôles effectués et proposer un plan d'actions à réaliser selon les constats : préconisations d'actions correctives des pratiques des professionnels ou d'actions de sensibilisation sur les points de vérification lors de l'instruction des demandes, proposition d'actions de communication à destination des personnels et/ou des usagers, actions de formation à réaliser auprès des différents corps de professionnels ou de partenaires etc. - Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité et définir des actions correctrices si nécessaire. - Participer à la réflexion sur les projets du service à développer, proposer des évolutions agiles et innovantesAttaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel des politiques sociales et médico- sociales Connaissance des dispositifs, APA domicile, PCH Expérience managériale, savoir animer et mobiliser une équipe, un groupe de travail Capacité à communiquer avec différents partenaires (CAF, Paierie, MDPH, notaires) Élaborer des tableaux de bord Sens de l'organisation et rigueur Esprit de synthèse, capacité d'analyse Capacités relationnelles, Capacités d'adaptation, autonomie, réactivité, #social #Management
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l'autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection ...
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