RESPONSABILITÉS : Votre mission L'assistant-e de direction (F/H) traite et organise l'ensemble des informations administratives et les relations internes et externes de la Direction des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique du GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE. Vous assurez notamment le traitement des courriers et la prise de rendez-vous de la Directrice des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique et de ses adjoint-e-s. Vos activités principales : - Assurer la gestion du courrier entrant - Fixer / organiser des rendez-vous via la tenue d'agendas sur Outlook, organiser des réunions - Réceptionner, traiter et orienter les appels et messages téléphoniques - Assurer la réception et le traitement des messages électroniques - Assurer l'accueil téléphonique et l'accueil physique, notamment des médecins - Saisir et mettre en forme des documents (courriers, notes...) - Classer et archiver - Préparer des dossiers en vue des réunions et/ou entretiens programmés. En plus de votre activité de secrétariat et d'assistanat, vous gérez également certains dossiers transversaux et particuliers. Votre cadre de travail : Contrat : CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement) Prise de poste : dès que possible Lieu de travail : Site hospitalier Broussais - SAINT-MALO (35). Des déplacements sont ponctuellement à prévoir sur le site hospitalier de DINAN (22) Temps de travail : Temps complet sur la base de 35 heures par semaine. Rémunération : à partir de 2 256 euros bruts mensuels Avantages : parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Baccalauréat voire BTS : secrétariat, gestion, administration Expériences et compétences : - Expérience significative en secrétariat et assistanat, idéalement dans la fonction publique hospitalière - Maîtrise d'Outlook et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) - Savoir gérer des dossiers multiples - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Savoir réaliser un accueil physique et téléphonique de qualité. Qualités : - Sens du relationnel - Etre à l'écoute des différents acteurs et interlocuteurs - Rigueur et sens de l'organisation - Qualités rédactionnelles (orthographe, grammaire) - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Discrétion et disponibilité.