RESPONSABILITÉS : Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet stratégique de sécurité globale, visant à garantir un environnement de travail serein et sécurisé pour l'ensemble des usagers du site : personnels, étudiants, chercheurs et visiteurs. Sous l'autorité de la Direction Sécurité-Sûreté et directement rattaché(e) à un chef de service sécurité-sûreté (SSIAP 3), l'agent recruté occupera un poste de seconde intervention au sein d'une équipe expérimentée. Il interviendra sur des missions variées, alliant prévention, formation et opérations d'urgence. En tant que chef d'équipe vous êtes chargé d'effectuer les levées de doute et les interventions de seconde intervention dans les domaines de la sécurité incendie, des risques NRBC, de la sûreté, du secours à personne et des opérations diverses. Ces missions sont réalisées dans le strict respect des protocoles en vigueur, avec l'usage d'équipements spécialisés tels que l'ARI, les détecteurs chimiques et radiologiques, ou encore les caméras thermiques. Conditions de travail : Votre temps de travail est organisé selon un rythme de 12h30 par jour, pour un total hebdomadaire de 37h30. Les plannings sont fixes, vous offrant une réelle stabilité organisationnelle. À noter : aucun travail de nuit, ni les week-ends ni les jours fériés n'est requis. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un SSIAP 1 ou SSIAP 2 en cours de validité, ou issu(e) des sapeurs-pompiers en activité et à jour de vos formations de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA) dans le domaine de la sécurité incendie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sang-froid et votre capacité à intervenir dans le respect des procédures. Pour réussir dans cette fonction, vous disposez notamment des atouts suivants : - Permis de conduire B obligatoire, les missions nécessitant des déplacements réguliers sur les différents sites universitaires. - Autonomie et sens des responsabilités, avec une capacité à appliquer rigoureusement les procédures, consignes et règles de sécurité. - Rigueur, vigilance et discrétion, indispensables pour assurer efficacement vos missions au quotidien. - Sens du service public et esprit d'équipe, vous permettant de collaborer avec les différents services et interlocuteurs de l'établissement. - Diplôme PSE 1 ou formation SSUAP sapeurs-pompiers, apprécié. - CQP APS, constituant un atout complémentaire. Une expérience significative dans le domaine des pompiers industriels ou NRBC serait particulièrement appréciée. À défaut, une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans des fonctions similaires est attendue. Au-delà de vos qualifications, nous recherchons une personne fiable, engagée et réactive, capable de faire preuve de discernement et de sang-froid, tout en contribuant à la qualité du service rendu aux usagers et à la sécurité de la communauté universitaire. Ce que nous vous offrons : - Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ; - Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) ; - Télétravail possible selon l'organisation du service ; - Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale ; - 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde ; - Forfait mobilités durables pour les trajets domicile-travail ; - Accès à un parking du personnel ; - Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels ; - Possibilité restauration CROUS salarié sur place. Processus de recrutement : Candidatures étudiées après la période de publication. Les candidats présélectionnés sont contactés sous 2 à 3 semaines pour un entretien avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement. Conseil : la lettre de motivation est réellement lue et complète utilement votre CV.