RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Directeur des Foyers, il/elle aura pour missions : En binôme avec la deuxième cheffe de service du Foyer de vie, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnels (RBPP) 1- Animation et encadrement de l'équipe du FV Gérer le personnel soignant et éducatif en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins des résidents S'assurer de la capacité de fonctionnement du FV compte tenu des effectifs disponibles. Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps. Transmettre l'information entre la direction et les équipes, animer les réunions d'équipe (réunion hebdomadaire de service...) 2- Organisation, gestion, coordination et planification de l'activité Garant dans son service de l'application du projet d'établissement Veille à l'application du projet de service ; mise en œuvre, suivi et évaluations Gestion des projets de vie individualisés : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluations Gestion des activités dans le respect des orientations fixées par le Directeur adjoint Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident Contribuer à l'accompagnement et au soutien psychologique des personnes accueillies et de leur famille 3- Contrôle et évaluation de la qualité des activités du FV Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, à l'application des différents plans (canicule...) S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance Garant de la sécurité des personnes dans son service 4- Formation, développement des compétences Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation. Évaluer les compétences des équipes. Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Connaissance du handicap psychique Connaissance du handicap psychique Connaissance de la démarche d'évaluation interne et externe propre aux établissements médico sociaux Rédaction d'écrits professionnels Maitrise de l'outil informatique Management et animation d'équipe Organisation et gestion des ressources humaines Tact relationnel, capacité d'écoute, savoir rendre compte Formation et qualification : Diplôme de niv 2 type CAFERUIS avec expérience dans la fonction Solide expérience dans le domaine du handicap apprécié. Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDI - Grille Salariale Convention 51 : 2322.26€+ reprise ancienneté + Ségur 238 € brut - Statut Cadre - 18 RTT - Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 65 %, chèques vacances et cadeaux, restauration possible sur place (2,915 €/repas) - Un cadre de travail accessible : - 29 rue Félicien David - Paris 16e - Métro 10 (Mirabeau / Église d'Auteuil) - RER C (Javel - Maison de la Radio) - Une équipe engagée, solidaire et bienveillante, au cœur d'un projet éducatif valorisant.