RESPONSABILITÉS : Vous recherchez un poste stimulant, rempli de challenge et de rebondissements ? Alors découvrez notre offre de Chargé(e) de recrutement situé à LYON 7 ! Votre rôle consistera à assurer le recrutement de notre agence pour approvisionner toutes commandes (clients ou prospects), en appuyant vos actions via les contacts téléphoniques et numériques. 1. Actions de recrutements - Monter les annonces correspondant aux offres, et sélectionner les CV qui correspondent, - Sourcing actifs : rechercher les profils sur les Jobboards qui correspondent aux besoins, et avoir un discours convainquant, - Entretiens avec les candidats, rédaction des comptes-rendus et envoi des candidatures, - Faire matcher les profils rencontrer avec les besoins des entreprises (il faudra avoir une bonne mémoire ;) - Relancer les clients pour organiser les entretiens ou bien pour l'intégration des candidats, - Veille active sur les besoins en recrutement auprès des clients. --> une bonne analyse du besoin du client sera essentielle pour cette partie ! 2. Développement commercial : afin de rester proche de nos clients et prospects, nous devons entretenir des liens commerciaux ET en créer des nouveaux. - Prospection au travers de candidatures pouvant intéressées des entreprises ciblées que vous aurez sélectionnées au préalable : cette partie demande une recherche active de nouvelles entreprises non-connues de notre base de données, - Développer et animer un portefeuille clients (prospects et existants) : cette partie demande une relance téléphonique régulière, - Identifier les besoins spécifiques et y apporter des réponses adaptées (recherches de profils cohérents), - Réaliser des visites de postes régulières afin de connaitre davantage les conditions de travail, et d'entretenir le lien commercial, 3. Gestion de la relation client intérimaire / entreprise - Être l'interlocuteur privilégié des intérimaires ET des clients pour tout suivi des recrutements et des intégrations intérimaires, - Suivre l'expérience de l'intérimaire et s'assurer des bonnes conditions de travail (EPI, ambiance de travail, etc.), - Contribuer à l'évolution du viviers candidats en partageant une expérience positive avec nos intérimaires afin de faire parler de nous à leurs proches et constituer un réseau (bonne humeur et sympathie sont essentiels !). Taches annexes : - Réaliser un reporting hebdo, - Collaborer avec l'agence de Villette-d'Anthon sur certains recrutement - Prise des rendez-vous de visites médicales ou commande de cartes BTP / EPI,... PROFIL RECHERCHÉ : Et si vous étiez le profil recherché ? - Expérience en recrutement, ressources humaines ou développement commercial BtoB, avec idéalement une expérience sur la vente de services, - Diplômé(e) en psychologie, en ressources humaines, en commerce ou tout autre diplôme lié à du relationnel, - Jeune diplômé, votre candidature sera également étudiée, - À l'aise avec les outils bureautiques, les CRM, et les échanges téléphoniques, - Appétences en prospection et suivi client, - Vous devrez faire preuve de patience, de persévérance et de persuasion, ainsi qu'un grand esprit d'équipe (vous en aurez besoin !) - Autonomie, sens du service client, esprit d'initiative, et bonne organisation seront utiles. --> Votre bonne humeur et votre positivité seront les bienvenue ! Alors quelles sont les conditions ? - Votre salaire sera compris entre 22.5k et 24k, bonifié par des primes variables selon les objectifs + primes annuelles selon les résultats de l'entreprise + Tickets restaurant (10.80€) - Contrat : CDI - Horaire de bureau : 8H - 18H (contrat 39h) - Poste basé à LYON - Gerland - Prise de poste idéalement fin 2026 ou début 2027. Intéressé(e) ? Postulez sans plus attendre ! Nous attendons votre CV ! A très vite ! L'agence XPR RECRUTEMENT