RESPONSABILITÉS : Au cœur de l'atelier de fabrication mécanique du département Génie Mécanique et Productique, le poste est central pour les enseignements pratiques et l'accompagnement des projets étudiants. À partir des dossiers de plans, il couvre la fabrication, l'ajustage, l'assemblage et le contrôle de pièces et ensembles mécaniques dans un environnement technique varié. Le poste intervient directement lors des travaux pratiques : préparation des équipements, accompagnement des réalisations et contribution au bon déroulement des activités pédagogiques. Il participe à la conception, au montage et à la mise au point d'ensembles mécaniques pour l'enseignement, en proposant des solutions techniques adaptées aux besoins du département. L'activité comporte une forte dimension de conseil et d'accompagnement de projets étudiants : expertise sur la faisabilité des réalisations, orientation des choix techniques selon les possibilités de l'atelier. Les technologies de fabrication (usinage, découpe laser, fabrication additive) permettent de répondre à une grande diversité de projets et de développer des solutions innovantes. La gestion des moyens techniques est un volet important : suivi des approvisionnements, gestion des stocks, identification des équipements nécessaires et organisation des plannings d'utilisation des machines, afin d'optimiser les ressources et garantir la continuité des activités de l'atelier. Le poste contribue à l'amélioration continue des équipements, des méthodes et de l'organisation de l'atelier, avec une ouverture sur l'extérieur via un réseau professionnel favorisant les échanges de pratiques et la veille en fabrication mécanique. Conditions d'exercice Intégré à une équipe de trois personnes, le poste s'inscrit dans un cadre collaboratif où la complémentarité des compétences assure le bon fonctionnement de l'atelier. L'organisation du temps de travail est souple : prise de poste possible à partir de 7h30, amplitude horaire adaptable, régime de 37h30 ou 39h10, avec un rythme sur quatre ou quatre jours et demi par semaine. Organisation Le poste est placé sous la responsabilité du chef du département Génie Mécanique et Productique de l'IUT d'Aix-Marseille Université. L'activité est organisée en lien étroit avec un responsable d'atelier, choisi parmi les enseignants ou enseignants-chercheurs du département, afin d'assurer une coordination efficace des activités techniques et pédagogiques. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste exige une maîtrise de la fabrication mécanique, des techniques d'usinage sur machines conventionnelles et numériques, ainsi qu'une bonne compréhension du dessin industriel, du contrôle dimensionnel et des matériaux. Il faut savoir exploiter un dossier technique, réaliser ou adapter des plans, usiner, assembler, monter et contrôler des pièces et ensembles mécaniques. Une polyvalence technique est requise pour intervenir sur un parc varié d'équipements : machines-outils, systèmes hydrauliques, équipements de sciences des matériaux, métrologie et mesure 3D, impression 3D et découpe laser. La maîtrise de la maintenance de premier niveau, du suivi des équipements, de la métrologie et des règles de sécurité assure leur disponibilité et leur bon usage. Le poste demande organisation et réactivité pour planifier les activités, gérer approvisionnements et stocks, préparer les matériels pour les travaux pratiques et accompagner les projets étudiants. Le travail en équipe, l'autonomie, le discernement et la capacité à proposer des améliorations sont nécessaires au bon fonctionnement et à l'évolution de l'atelier. De bonnes qualités relationnelles et une forte capacité d'adaptation permettent d'interagir efficacement avec étudiants, équipes pédagogiques, fournisseurs et autres interlocuteurs. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail : télétravail et semaine en 4j ou 4,5j dès 2 mois d'ancienneté, en accord avec le manager. - Équilibre des temps de vie : jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (selon organisation et temps de travail). - Prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires, et application du RIFSEEP pour les titulaires. - Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap. - Prise en charge des transports en commun à 75%, compatible avec un forfait mobilité durable. - Possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'usage de cycles sur les trajets domicile-travail. - Accès à des prestations de loisir, sport, culture et social.