RESPONSABILITÉS : Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion et l'expertise du temps de travail pour les personnels de l'établissement. Vos missions principales : - Piloter la gestion du temps de travail : animer des actions de sensibilisation, mettre à jour le guide du temps de travail, proposer des évolutions de l'organisation et de l'outil. - Coordonner l'application des règles : travailler en lien étroit avec l'équipe SIRH, participer à la définition des besoins, aux phases de test et de validation dans l'outil de gestion des temps. - Informer et accompagner les utilisateurs : diffuser l'information réglementaire, répondre aux questions des agents, managers et référents en garantissant l'homogénéité des réponses. - Assurer la gestion administrative : traiter les demandes de régularisation et les dysfonctionnements dans Clepsydre, créer les plannings, droits à congés et autorisations d'absence, régulariser les anomalies, valider les absences, tenir des tableaux de bord et rédiger notes et courriers. - Suivre des dispositifs spécifiques : gérer les crédits d'heures syndicales (HMI, ASA, etc.) et les demandes de télétravail. PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines en tant que gestionnaire de la gestion du temps de travail, au sein du pôle pilotage social & administration RH. Profil recherché : - Formation : Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou équivalent. - Compétences techniques : maîtrise du cadre réglementaire et législatif du temps de travail dans la fonction publique, très bonne maîtrise du pack Office, connaissance du logiciel Clepsydre appréciée. - Rigueur et organisation : sens du détail, fiabilité dans le traitement des données et le suivi des tableaux de bord. - Qualités relationnelles : excellent relationnel, capacité à conseiller agents et encadrement, sens du travail en équipe. - Comportement professionnel : réactivité, bonne capacité d'adaptation, autonomie et prise d'initiatives.