POSTE : Responsable Innovation Pédagogique H/F DESCRIPTION : Découvrez votre futur poste : Sous la responsabilité de la direction régionale de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine, vous êtes en charge des missions principales suivantes : - Initier et accompagner les innovations pédagogiques et technologiques tout en veillant au respect des référentiels ; - Mettre en place et assurer les moyens de l'amélioration continue, de la conception à la réalisation des formations de CRC NA ; - Mettre en oeuvre le développement et la transformation digitale des formations. Plus particulièrement, vos activités sont les suivantes : - Concevoir, piloter et déployer des dispositifs pédagogiques innovants et numériques (MOOC, blended learning, serious games, simulation, classes inversées, réalité virtuelle, FEST) en accompagnant les équipes dans la transformation des pratiques et en contribuant à l'amélioration continue des formations au sein d'une dynamique collaborative et qualité ; - Piloter la transformation digitale des formations et la mise en place d'un environnement numérique adapté. - Accompagner les équipes pédagogiques et les établissements partenaires dans l'évolution des pratiques et outils ; - Animer le réseau des acteurs pédagogiques et valoriser les initiatives innovantes (journées pédagogiques, webinaires, ateliers) - Participer à la stratégie de développement de l'offre en lien avec les projets régionaux et nationaux ; - Encadrer et animer l'équipe sous votre responsabilité (management opérationnel et stratégique). - Représenter CRC NA auprès des partenaires et institutions dans une logique de travail en réseau et de co-construction. - Participer à lastructuration du plan de développement des compétences des équipes en lien avec le service RH et les directions, afin d'accompagner la montée en compétences des équipes pédagogiques par la mise en place d'un plan d'action efficient. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine ainsi que le siège de la Croix-Rouge française, et vous prenez part à l'impulsion d'une dynamique de polyvalence et de transversalité entre les formations de la région. Poste régional nécessitant des déplacements réguliers au sein de la région Nouvelle-Aquitaine. Date de prise de postesouhaitée : Dès que possible Temps de travail : Temps plein Rémunération : A partir de 44 K€ bruts annuels PROFIL : Votreprofil : Titulaire d'un diplôme de niveau Master en ingénierie pédagogique ou Sciences de l'éducation, vous justifiez d'une expérience significative dans un organisme de formation, idéalement dans le secteur du sanitaire et social. Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et dans le montage / pilotage de dossiers FSE+. Vous avez une appétence pour l'innovation et le développement de projets et de partenariats. Vous maîtrisez les outils de digital learning tels que Moodle, les MOOC, et plus généralement les outils du multimédia et de l'infographie (techniques de conception et médiatisation de contenus pédagogiques etc). Vous connaissez le fonctionnement des réseaux informatiques et des problématiques juridiques liées au numérique (droit à l'image, droit d'auteur). Doté d'une aisance relationnelle et de capacités à vous exprimer en public, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif, votre ouverture d'esprit et vous savez animer une équipe pour faire émerger la créativité et l'innovation collective. Vous maîtrisez le pilotage de projet avec rigueur et organisation et vous savez gérer vos priorités dans un environnement complexe. Vous appréciez les milieux interculturels et savez faire preuve d'adaptation en fonction du contexte et de vos interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais est indispensable (niveau B1 minimum). Envie de relever le défi ?Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant ! Expérience souhaitée :Confirmé Rejoignez-nous Rejoindre la Croix Rouge française : C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défen