RESPONSABILITÉS : Placé-e sous l'autorité de l'Agent comptable, l'assistant-e en gestion comptable est référent-e pour toutes les opérations comptables de l'établissement en dépenses et en recettes. La personne recrutée réalise les actes de gestion comptables dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion comptable et procède aux écritures de fin d'exercice. L'assistant-e en gestion comptable est mandataire de l'agent comptable ; délégation de signature sur le compte bancaire de l'établissement. Missions courantes - Assurer la tenue de la comptabilité générale - Procéder aux opérations de liquidation mandatement des dépenses hors service facturier - Contrôler et effectuer le visa des recettes y compris des contrats de recherche à long terme - Assurer la création de nouveaux fournisseurs et clients ou personnes physiques et la validation - Analyser et suivre les comptes de tiers fournisseurs - clients - Assurer le suivi des opérations par comptes de tiers des opérations financières hors budgétaire - Assurer la gestion de la Trésorerie : - Générer les fichiers de paiements, assurer l'encaissement des recettes : loyers, frais d'inscriptions, ... - Comptabilisation des relevés de banque - Tenir la caisse près des usagers - Lien privilégié avec la DRFIP - Assurer le recouvrement des recettes hors contentieux, effectuer les relances - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation - Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion hors service facturier - Suivre et contrôler les opérations comptables et financières dans le cadre établi des plans de contrôle (dépenses et recettes) - Participer au contrôle interne comptable - Conseiller les différents services de l'établissement sur les méthodes d'encaissement (colloques,...) - Correspondant privilégié avec le service Vie au Campus, Relations Internationale, Scolarité Participation à la clôture des comptes - Procéder aux écritures de fin d'exercice pour la préparation du compte financier - Recenser et comptabiliser les produits à recevoir et constatés d'avances - Réaliser les bilans de sortie et d'entrée, extournes et passations des écritures : stocks, CAPAC, factures non parvenues, amortissements et reprise de subventions - Participation à la justification des comptes auprès des commissaires aux comptes - Participation à la production de l'annexe et des états réglementaires afférents au compte financier PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : - Connaître le fonctionnement des EPSCP, et particulièrement l'organisation de l'établissement (circuit des décisions, procédures) - Connaître les règles de finances publiques (règles budgétaires de l'Etat) - Connaître les règles de la comptabilité publique et les étapes générales d'exécution de la dépense publique Savoir-être : - Autonomie, sens de l'organisation, discernement et sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions - Capacité d'adaptation aux outils, procédures et méthodes de travail - Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe relation avec les différentes structures de l'INSA Rennes et goût prononcé du contact - Discrétion et confidentialité Savoir-faire : - Maîtriser les outils informatiques appliqués à la gestion financière et à la bureautique (GFC, Word, Excel) - Savoir travailler avec méthode, rigueur et fiabilité - Savoir lier contact avec les partenaires et organismes externes (GFC création de géode,...) - Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint : prioriser et planifier ses actions - Savoir rendre compte Constitution du dossier : Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées au plus tard pour le 08/10/2026. Les CVs seront étudiés au fil de l'eau et les retours candidats réalisés la semaine du 12/10/2026. Les candidat-es retenu-es seront invité-e-s à un entretien le 20/10/2026 après midi. Informations complémentaires : - Prise de poste : dès que possible à compter du 02/11/2026 - Cotisation à hauteur de 3 jours de congés par mois travaillés - Rémunération sur la grille ITRF des TCN + complément de rémunération - Contrat : contractuel en CDD de 6 mois dans le cadre d'un surcroit d'activité Environnement et qualité de vie au travail - Télétravail - Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours - Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h - Fermeture de l'établissement : 2 semaines à Noël - Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire - Pris en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun - Comité d'action social proposant des activités culturelles, sportives et sociales Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.