RESPONSABILITÉS : Vous aimez accompagner des entrepreneurs, faire émerger des projets et contribuer concrètement au dynamisme économique local ? Rejoignez la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne et mettez votre expertise au service de celles et ceux qui font vivre l'économie de proximité. Chaque jour, vous accompagnerez des créateurs, repreneurs et dirigeants d'entreprises artisanales dans leurs projets de développement, avec un impact direct sur l'emploi, l'innovation et l'attractivité des territoires bretons. En tant que Chargé(e) de développement économique, vous serez un interlocuteur privilégié des entrepreneurs artisanaux : - Vous accompagnez les porteurs de projet dans la création et la reprise d'entreprise ; - Vous animez des réunions d'information et des formations à destination des futurs entrepreneurs ; - Vous conseillez les dirigeants dans leurs enjeux de gestion, développement commercial et ressources humaines ; - Vous mobilisez les aides et financements adaptés à leurs projets ; - Vous développez les partenariats avec les collectivités, réseaux professionnels et acteurs économiques du territoire ; - Vous participez à l'évolution et à la promotion de l'offre de services de la CMA PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Vous disposez d'une formation Bac +4/+5 en gestion, management ou développement des entreprises ; - Vous avez une première expérience réussie dans l'accompagnement et le conseil aux entreprises ; - Vous aimez être sur le terrain et travailler au contact d'entrepreneurs ; - Vous êtes à l'aise dans l'animation de groupes et la transmission de connaissances ; - Vous savez créer une relation de confiance et adapter votre accompagnement à chaque situation ; Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant la CMAB, vous bénéficierez : - d'un environnement de travail dynamique et collaboratif ; - de missions variées, riches en contacts et porteuses de sens ; - de l'opportunité d'accompagner les artisans dans leurs projets et leurs réussites Informations complémentaires : - Statut cadre selon statut du personnel des CMA. - À partir de 32 760 euros annuels brut sur 13 mois - Déplacements fréquents sur le nord du département - 17,25 jours de RTT - 27 jours de CP - Télétravail possible dans un second temps (1 jour/semaine) - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% - Prime mobilité douce - Comité d'oeuvres sociales