RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Vous rejoignez notre équipe chaleureuse et dynamique de 3 personnes chez notre client sur la Centrale Nucléaire de Chooz A, avec l'appui de notre Responsable de Secteur, experte en Démantèlement. Ce poste est uniquement en local (pas de GD). A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Suivi du conditionnement, de l'entreposage et de l'évacuation des déchets produits par les chantiers en cours, - Rédaction, reprise de documents étude ou opérationnels déchets, - Pilotage du suivi des traitements des déchets historiques, - Accompagnement des titulaires dans la mise en œuvre des Documentations Opérationnelles de Référence des approbations et acceptations en vigueur, - Préparation, participation aux instances travaux. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+2 à Bac+5, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Chargé d'affaire ou en exploitation sur un site nucléaire, idéalement en démantèlement. Vos compétences et atouts : - Une connaissance des applications EDF notamment de l'EAM, - Des formations habilitantes : HN2, RP2, H0B0 ainsi que le CSQ pour l'autonomie sur site et l'accès en zone, - Une grande autonomie, un vrai sens de l'organisation, - Un bel esprit d'équipe et de persévérance. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, primes de participation et d'intéressement, paniers repas 10,40€ net par jour, indemnités kilométriques, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de Recrutement : - Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-DL1 #SOM