RESPONSABILITÉS : MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines STB, vous intervenez vous apportez votre expertise juridique au sein du service RH tout en prenant en charge un périmètre RH opérationnel. Vos missions principales : - Contribuer à l'animation des relations sociales pour l'entreprise en soutien du Responsable RH (négociations annuelles, suivi des accords...) - Apporter votre expertise juridique en droit social individuel et collectif auprès de l'équipe RH et des managers (veille juridique, assistance dans les dossiers disciplinaire, formation des équipes...) - Réaliser et améliorer les processus de gestion administrative, gestion du temps, transmission des éléments variables de paie pour le périmètre confié - Être le référent RH de proximité des managers et collaborateurs en garantissant le respect du cadre légal, conventionnel et d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issue d'une formation RH ou juridique et avez une connaissance approfondie du droit du travail. Vous avez une expérience de 3 années minimum en tant que Juriste ou une fonction RH avec une dimension sociale opérationnelle. Vous avez une solide expérience en droit social et souhaitez contribuer à l'animation sociale de l'entreprise tout en pilotant un périmètre RH d'environ 150 salariés. Agile et autonome, vous savez vous organiser de manière à assurer les multiples missions qui vous sont attribuées, aller chercher l'information, tout en restant disponible pour vos interlocuteur.rice.s, auxquels vous vous adaptez facilement. L'utilisation des outils digitaux est une évidence pour vous pour organiser, structurer et suivre les projets RH. Poste en CDI, basé à Yffiniac (22) en forfait jours Rémunération sur 13 mois, retraite complémentaire