Mission principale :  - Assurer la bonne gestion de toute la partie ressources humaines du Groupe, ainsi que la partie administrative en découlant, Positionnement :  - Sous la responsabilité du Responsable comptable, vous travaillez en collaboration avec les responsables des magasins, le service comptabilité et le cabinet comptable. Mission : gestion administrative - Rédaction des contrats de travail et avenants,  - Déclaration d'embauche URSSAF (DPAE),  - Suivi des absences / présences (congés payés, maladie, AT, .) - Suivi des visites médicales (déclaration, RDV, facturation, .) - Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (adhésion, radiation, suivi des cotisations, .)  - Rédaction des sanctions disciplinaires,  - Suivi des tableaux de bord RH,  - Veille juridique,  - Tenue du registre du personnel,  - Préparation et réalisation des entretiens annuels (accompagner des responsables magasins), - Gestion et suivi des contrats particuliers (exemple : apprentissage, .), - Gestion et suivi des dossiers de formations (demande de prise en charge, remboursement, .) - Suivi des dossiers prud'homaux. Mission : paie - Calcul, saisie et contrôle des éléments variables,  - Etablissement et contrôle des bulletins de salaires,  - Etablissement des soldes de tout compte,  - Contrôle et paiement des charges sociales. Mission : recrutement - Publications des annonces et sourcing, - Réalisation des fiches de postes,  - Gestion des entretiens,  - Suivi de l'intégration et de la période d'essai. - Expérience préalable en tant que chargé en ressources humaines  Rémunération :  - Classification Groupe 4 Niveau 1, - De 26 000 € à 33 000 € brut annuel selon expérience.